有限会社ワタミファームのカテゴリ別口コミ（12件）
有限会社ワタミファームの回答者別口コミ（3件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年12月20日
- 農場責任者 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年11月10日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
有限会社ワタミファームの職種別口コミ（12件）
有限会社ワタミファームの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月10日
有限会社ワタミファームの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 農場責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
企業カルチャー・社風:
グループの創業者の意向が強く、そこに左右される
組織体制・コミュニケーション:
事業ごとの縦割りのため、なかなか連携が難しい
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ない
グループの創業者の意向が強く、そこに左右される
組織体制・コミュニケーション:
事業ごとの縦割りのため、なかなか連携が難しい
ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ない
有限会社ワタミファームの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
女性の働きやすさ:
まわりにいた女性で、賞を受賞している社員の方々が沢山いらっしゃったので、昔のようなイメージは段々と無くなってきていると思います。女性も働きやすい環境になってきています。
まわりにいた女性で、賞を受賞している社員の方々が沢山いらっしゃったので、昔のようなイメージは段々と無くなってきていると思います。女性も働きやすい環境になってきています。
有限会社ワタミファームの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
有限会社ワタミファームの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 農場責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
有限会社ワタミファームの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 男性/ 農場責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
事業の強み:
グループ会社があるので6次化してグループ内での販売ができる
事業の弱み:
創業者の意向が強いのでそこに左右される
事業展望:
グループ会社とのシナジーで作った農作物をすべて販売できるようになるとよいが、グループ内だけのマーケットだと売り切れないので外部販売のマーケット開拓も必要
同時に現場の栽培管理レベルをあげていくことも必要
グループ会社があるので6次化してグループ内での販売ができる
事業の弱み:
創業者の意向が強いのでそこに左右される
事業展望:
グループ会社とのシナジーで作った農作物をすべて販売できるようになるとよいが、グループ内だけのマーケットだと売り切れないので外部販売のマーケット開拓も必要
同時に現場の栽培管理レベルをあげていくことも必要
有限会社ワタミファームの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社ワタミファームの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 20万円 | 2万円 | 81万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 81万円 |
給与制度:
基本給はそれほど上がり幅は多くないように感じる。賞与も人それぞれである。私はかなり頑張った方ではあったので、周りの社員と比べてそれなりに貰えていたという印象がある。まわりの社員を見ていると、かなり不平不満を言う人が多かった。
評価制度:
事前に目標設定した内容と、指定されたフォーマットに自己評価を書いて、上長とすり合わせをしていくと言う流れになる。個人的には、正当に評価をしていただけていたと言う印象がある。
基本給はそれほど上がり幅は多くないように感じる。賞与も人それぞれである。私はかなり頑張った方ではあったので、周りの社員と比べてそれなりに貰えていたという印象がある。まわりの社員を見ていると、かなり不平不満を言う人が多かった。
評価制度:
事前に目標設定した内容と、指定されたフォーマットに自己評価を書いて、上長とすり合わせをしていくと言う流れになる。個人的には、正当に評価をしていただけていたと言う印象がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ワタミファームの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ワタミファームの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 農場責任者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
グループ会社に準じるので整っている
グループ会社全体で退職金はない
オフィス環境:
農場は各地に分散
農地や建物は賃借が多い
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