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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ クレームエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
474万円 39万円 9万円 0万円
年収 474万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
役職の無い人は賞与がない。
昇給は年1回である。「基本的には下げることはない」と面接時にうかがっていた。その年の自分の成績と勤務態度によって、2,000円~10,000円ほど上がる。給与や昇進の評価方法が分かりかねるため、個々で目標を立てるのが難しい。
他社の社員として現場入りする訳だが、出向先正社員と同じ量を働いても、自分の勤め先から給与が支払われるので、自身の年収と出向先社員の年収に開きが生じているのを正直感じている。

評価制度:
前段の通り、何を基準に評価しているかが不明瞭である。

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面に関しては実働7.5時間がベースとなるので8時間労働した場合、法
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:自由でのびのびしている。仕事はきっちりするがフレンドリー。
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無く、有休も連続でなければ取りやすい。週休2日
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:他の会社に無い独自性の追及と新規事業の開拓事業の弱み:自然災害など不
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回答者: 男性/ クレームエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:在籍職員が中途採用者のみで新卒採用は行っていない。そのため
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:希望休はとても取りやすい環境。勤務時間はシフト制のため、融通
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は2~3%だったと記憶しています。一般社員は年俸12分割で賞与なし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:その当時AI〇至上主義、AI〇でなければ人にあらず、といっ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:専門性の強いクライアントが多い為、同業企業との差別化はある。事業の弱
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事はどのくらい会社に貢献しているかというところを見られるの
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:特に優位性はありません。事業の弱み:同じことの繰り返しに思えます。最
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントに恵まれていればスキルが身につきやりがいもあるが、それがき
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:キャリアや成長を支援することはなく、むしろでる釘は打たれる。
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回答者: 男性/ クレームエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前に申請すれば基本的には受理してくれる多様な働き方支
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 0万円 0万円 0万円
年収 366万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途採用が多いので職歴に寄って入社時の給与は違うと思うが、頑張れば良い
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:会社・組織の拡大に伴い管理者としてのポストは空いている状態、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手の外資系などと提携があり、仕事はやりがいがあります。正社員だけど出
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:社員持株会が有る。誕生日休暇、夏季休暇、創立記念日休暇などが有るオフィ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:あまり成長はしないと思います。ご自身の経験の切り売りだと考え
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:クレームセトゥルメントカンパニーと競合が少ないビジネスモデルを展開し
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関して細かくチェックされるため、不要な残業などは発
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:退職金ぐらいですかね、とても安いですが。オフィス環境:今は移転している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:特定派遣でクライアントに出向という形式なので、その職種や業種に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:休日出社やサービス残業は無かったと記憶しています。多様な働き
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:周りの話を聞くと業務内容や給与、待遇は異なってい
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:育児休業休暇が取りやすいし、復帰後の仕事にも配慮がみられる。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安かったです。でも残業代は、やればやった分つくので、そこは悪くな
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、結婚・出産を経て復帰しているお母さん社員も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:クライアントと契約継続している限りにおいては、間違いなく安定してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育、研修はなくOJTに頼っているので、教わる人によりよくわからない
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給あり、賞与はなし。手当てもなし評価制度:年功序列で
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回答者: 女性/ 損害調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:自分の経験値を増やせる働きがい:担当のクライアントを任せて貰
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回答者: 男性/ クレームエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:通勤手当は全額支給、退職金も3年以上勤務すれば支払われると聞いているが
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月16日
オフィス環境:新しく移転した先では、コンパクトながらもリフレッシュルームなども完
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