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回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
中途入社が最近増えて、新卒で入社している人たちのカルチャーから少しずつ変化が生まれつつありますが、基本は新しいものを生み出すことに抵抗がなくチャレンジしていく社風に思えます。
しかし、しっかりとした社内ルールが曖昧な部分もあります。
その為、部署間の連携や組織としての動きが鈍く、コミュニケーションを取れていないこともあります。

新しいことに挑戦するカルチャーから何かと実力があれば、任せる傾向ですが、サポート体制がなっておらず、中途入社だと人によって知識にバラツキがあり、組織体制の見直しを常に課題としている企業です。

組織体制・コミュニケーション:
20代後半から30代前半が多いので、コミュニケーション自体は良くも悪くも緩いです。
役職は違えど、同年代なのでため口だったり、フランクに会話するのは可能なのでその点はいい意味で緩いです。
しかし、仕事の会話に対しても多少の緩さがあるのでその点はよくないと思います。
例えば、担当クライアントの件で相談しても返信がルーズだったり、曖昧な回答が多いのは上長でも同年代ということからコミュニケーションの緩さを感じます。
締めるべきとこは締めていくことが大事に思います。

ただ、比較的現場としてはやりやすいのであまり相談しても期待しなければ問題ないです。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員の割合が多いので、その点はダイバーシティ・多様性も面でも意識が高いですが、
役職についている女性が少ないのも事実です。
ただ、地方での完全在宅や産休など働き方には柔軟なようです。
更に事業として新しいことへ取り組む際にも多様性などにも配慮した事業を展開しています。

回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムの11:00~14:30を除けば、どの時間に働いて
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回答者: 男性/ 人材広告/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はないものの、慢性的に残業が多い。繁忙期に忙しくなる
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回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:福利厚生は、あまり充実していません。会社自体、在宅勤務を推奨しているの
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回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:indeedのプラチナパートナーに近づいている点は、強み求人は人がい
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回答者: 男性/ フロントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制(土日祝)で、休日出勤などは全くなく、休日はし
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制による給与体制で、職種ごとに決められたグレードによる業務範囲
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回答者: 男性/ フロントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
福利厚生:保険関連では、社会保険完備、選択制確定拠出年金制度があり、各種手当につ
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口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 男性/ フロントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は決算賞与があります。昇給については個人ミッショ
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回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:確定拠出年金、健康診断、在宅手当、住宅手当などがあります。ほかにもメン
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:半期に一度、査定がありそこで職級が変わったり変わらなかったり
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低めからスタートし、長く続けるほど給料が上がっていく。新人や若
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回答者: 男性/ 求人広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、勤務時間はかなり自由です。11:00~1
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:WEB広告の会社なので、キャリアチェンジの入門としては入りや
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回答者: 男性/ web広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制が導入されており、予定に応じて早上がりなど柔軟に
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすい会社だと思います。コアタイムが11:0
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回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:嫌な人がいないので、人間関係に悩むことなくのびのび働けます
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回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制のため、出勤時間と退勤時間には個人差があり
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回答者: 男性/ HR領域のWEB広告運用/コンサルティング/クライアントサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人で担当を持つのではなく、3人一組のチームで1
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナを機に在宅が推奨となりました、それに伴い在宅勤務の環境を整えるた
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ 運用、既存営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の基本給は他社より高いので、不自由ない生活ができると思う。決算
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:新人でも自分のやりたいことを常日頃から発信していればタイミ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:コアタイム制で11時00分~14時30分が労働時間として決め
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、今年度以上非常に増えたと感じる。有給休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:11時〜15時くらいまでがコアタイムで、フレックス制なので、
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:在宅勤務手当が毎月数千円ほど出ます。また、28歳までの独身の方は毎月2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:マニュアルや育成が弱いせいか、能力に差を感じます。人手不足
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が若く、新卒・中途採用ともに20代が多いです
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:実力主義。働く環境が良くても業務内容が複雑だったりノルマの
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:勤怠時間については、その日の業務量によって毎回変わりますが大
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制となっており、グレードによって月給が決められています。また、
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回答者: 男性/ 求人広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:チャットのやり取りが多いこともあり、個人主義の傾向は強いか
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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 求人広告運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定残業制/年俸制残業代、ライフデザイン手当、在宅手当等込みで月給が支
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年度(2022年)から、会社の社員に対する評価制度が新しく見直された
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務の制度がある上、有給休暇を自由に取りやすく、ワ
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