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柏市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
440万円300~650万円10

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収440万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数10

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢39.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
470万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
397万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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柏市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
法で決まっているものはきちんとしている。ルールはルールでしっかりと守らせているのはいい。

福利厚生制度の改善点:
良くも悪くも公務員。もうちょいワクワクできるものがあればよいのだけれどもまあ難しいだろうなあとみんな諦めてしまっている。

柏市の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
他の自治体も同様だが部署による。
休みは取れるが、業務量が多い課は休んだ分残業になることも多々ある。

多様な働き方支援:
時差出勤、リモートもあるが、窓口など対人の部署は導入しづらく不公平感もある。
またペーパーレス化が進めづらいため、リモートも浸透しづらい。

柏市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般事務/ 主事

2.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいが、自分から輪に入らないと置いていかれる。

組織体制・コミュニケーション:
交流はある。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいない。男女比率は1:1くらい。

柏市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
時短勤務や時刻をずらしたりして勤務されている方もいらっしゃったので、育児については女性も男性もしやすいかと思います。

柏市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:
異動によって前部署でのスキルや経験が活かせない場合もあるので、スペシャリストを目指す場合は運にも寄るかと感じます。
資格取得手当はありません。業務で活かせるような研修はありますが、通常業務で目一杯なこともあり参加が難しかったりします。

柏市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途採用者への差別があまりに酷い。職歴加算が他の自治体と比べ低すぎる。30代で入庁しても新卒者と同じ給料の人も多い。

柏市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
中核市であること、また市長も変わったことで、街づくりや行政改革等の部署は新しいことに挑戦しやすい風潮がある。

事業の弱み:
ベッドタウンでそこそこ大きい自治体は多いため、それらと差別化できるような魅力は少ない。内側からも外側からも永く愛着を持てる魅力ができるかが課題。

柏市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 0万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
各種手当については一通り有り、活用したいものがあれば上手く利用すると良いと思います。公務員であるため賞与は確実にあります。

評価制度:
年功序列ですので、どんなに忙しかったり負担の大きい業務をこなしてもインセンティブはありません。それについて辛い気持ちになる職員が少しでも減ると幸いです。
昇進は試験を受け、評価されればできますが対象の職員を評価する側と現場で一緒に仕事をしている人からの評価には認識の違いがあるようで、評価されるべき職員が評価されていないようなこともあると先輩の話からは感じました。