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宮城県のカテゴリ別口コミ（211件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(40件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(35件)

宮城県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円250~900万円36人

（平均年齢35.7歳）

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数36人

（平均年齢35.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		325万円
（平均年齢53.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		369万円
（平均年齢27.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		512万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

宮城県の回答者別口コミ（41件）

  • 土木部 / 技師 / 技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月21日
  • 学校事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月13日
  • 技師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2024年01月09日
  • 農政部 / 技師 / 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月28日
  • 教育庁（配属先：市立小） / 主事 / 公立学校事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2023年12月15日
回答者一覧を見る（41件）

宮城県の職種別口コミ（211件）

企画・事務・管理系（46件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（149件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（211件）

宮城県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年01月09日
福利厚生:
通勤手当が給与内に含まれる。
ただその他の手当はしっかりしている。

オフィス環境:
基本的に地方事務所は電子化が進んでいないため基本的に紙。
とにかく時代にのるのが遅い。

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宮城県の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝休みであり、休日出勤が発生した場合は振替休日又は手当が支給される。毎日定時で帰れる部署や班もあれば、月間残業時間100時間を超えるようなところまで幅広い。

多様な働き方支援:
副業は原則不可だが、時差勤務や時短勤務などは柔軟に対応可能。また、部署によっては週一程度でリモートワーク(在宅勤務)が可能。働き方は近年良くなっている様子。

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宮城県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央県税事務所/ 主事

5.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
企業カルチャー・社風:
上司は色んなことを経験させてくれるし、優しくて穏やかな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
いい人が多いので円滑にコミュニケーションとれます。
異動が多いから、関係深くなりすぎてギスギスすることはほぼないかと。フラットに付き合えますね。

ダイバーシティ・多様性:
女の管理職増えてますし、障害者雇用にも力入れてます。

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宮城県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合を上昇させようと努力していますし、実際に上昇しています。
しかし、女性管理職の割合の向上それ自体が目標になっているところがあり、能力に見合わない地位を手に入れて職員にハラスメントを行う女性管理職もいます。
そもそも地方公務員を目指す女性は上昇志向が低く安定性を重視するため、民間企業のように自らの地位の向上に意欲的な女性が少ないということも、企業風土として見られると思います。

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宮城県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仙台中央県税事務所/ 主事

5.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
成長・キャリア開発:
研修かなり充実してます。泊まりの研修、ビデオを見るだけのものなどいろいろ。

働きがい:
私は働きがいめちゃくちゃ感じてます。わたしの仕事で県民の方たちが少しでも幸せに暮らしますようにと願っています。

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宮城県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に書類に囲まれた職場でした。少し大きな地震が発生すると、職場がめちゃくちゃに散らかります。

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宮城県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日：2023年06月16日
事業の強み:
例えば道路建設等の公共事業については、事業の計画から、建設、その後の維持管理と、様々な工程を経験できるのが大きな強みだと思います。数年で人事異動があるため、1つの事業をずっと担当することはできませんが、民間の建設関連業者よりも広い視野で仕事ができます。(民間は各部門のプロフェッショナルとして仕事をしているため、専門性は圧倒的に民間企業の方が高い印象ですが、、、)

事業展望:
人口減少や高齢化により、ますます財務状況が厳しくなると思われます。今までどおりの公共サービスの維持はおそらく厳しくなるため、選択と集中による効率的な仕事が必要となってくると思います。選択と集中によって、同時に公共サービスの恩恵が減る人達への丁寧な説明も必要となり、ますます行政の仕事は難しくなっていくものと思われます。

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宮城県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 技師

2.3
口コミ投稿日：2024年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 22万円 10万円 80万円
年収 400万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給が低いですが、よほど業務の成績が悪くない限りは毎年昇給します。賞与は民間並で夏冬合わせて約4ヶ月分です。各種手当てについては県のホームページに掲載されています。

評価制度:
実力のある人は、重要なプロジェクトの担当になることが多いですが、昇進・昇格は基本年功序列なので、管理職になるまではほぼ横並びで昇進していきます。仕事ができる人は異動のサイクルが同期と数年早まって少し早く出世することもあるようですが、恐らく民間と比べると誤差のようなものです。管理職になる方は仕事ができる方が多く、能力に問題がある方は、一定の役職からなかなか昇進していないように見えました。

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