口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 専属調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託/ なし/ なし
3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月22日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年03月22日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月22日
口コミ投稿日:2016年10月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月10日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ マーケティングリサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 統計調査部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
株式会社インテージリサーチのカテゴリ別口コミ(75件)
株式会社インテージリサーチの回答者別口コミ(16人)
- なし / なし / 専属調査員 業務委託/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年11月07日
- その他 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月01日
- 統計調査部 / なし / マーケティングリサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月12日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年06月05日
- 公益事業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年01月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インテージリサーチの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働き方・働きやすさに力を入れており、これは入社後もよく感じる。社員・パートの定着率は非常に高い。新卒採用は少なくて中途採用が多く、かつ定着率が高いため会社の年齢層は高め。会社としても組織の高齢化と次世代育成は重要課題として認識していることは伝わってくる。が、前職で先輩社員や役職持ちとして働いていた20代30代が中途入社すると、この会社では自分が若手や最年少になるケースがあり、入社後しばらくはこの立ち位置に少し戸惑うかもしれない。