目黒区土地開発公社のカテゴリ別口コミ（10件）
目黒区土地開発公社の回答者別口コミ（3件）
- 土木技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年09月06日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
目黒区土地開発公社の職種別口コミ（10件）
目黒区土地開発公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月06日
目黒区土地開発公社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
目黒区土地開発公社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
成長・キャリア開発:
決められたルーチン作業が多く、何か新しいことを生み出していく風潮にはない。
働きがい:
同期や先輩とはみんな仲が良く、楽しいしょくばである。難しい仕事もみんなで協力してやる風潮がある。
決められたルーチン作業が多く、何か新しいことを生み出していく風潮にはない。
働きがい:
同期や先輩とはみんな仲が良く、楽しいしょくばである。難しい仕事もみんなで協力してやる風潮がある。
目黒区土地開発公社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
目黒区土地開発公社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
事業の強み:
目黒区が所管エリアであるため、住民対応でとても苦労すると言ったことは少ないと思われる。
事業の弱み:
公共事業などの予算が削られ気味で福祉や保育には予算がつきやすい傾向がある。
目黒区が所管エリアであるため、住民対応でとても苦労すると言ったことは少ないと思われる。
事業の弱み:
公共事業などの予算が削られ気味で福祉や保育には予算がつきやすい傾向がある。
目黒区土地開発公社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
目黒区土地開発公社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月06日
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は毎年一定の額が昇給していく形、賞与も年間2回あり、勤務評定により差がつけられる制度となっている。
住宅手当は少ないが、寮があり、若手は比較的安く入れる。
評価制度:
役職は主事から始まり主任、課長代理、課長、部長と位が上がらないと高い給与は望めない。
昇給は毎年一定の額が昇給していく形、賞与も年間2回あり、勤務評定により差がつけられる制度となっている。
住宅手当は少ないが、寮があり、若手は比較的安く入れる。
評価制度:
役職は主事から始まり主任、課長代理、課長、部長と位が上がらないと高い給与は望めない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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目黒区土地開発公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文目黒区土地開発公社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 土木技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
一般の住宅手当は少ないが、寮があり、若手は比較的入りやすい。
オフィス環境:
庁舎が中目黒にあり、食堂もついているため、オフィス環境は充実している。
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