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弁理士法人太陽国際特許事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:
福利厚生制度で、退職金制度があり、定年まで安心して働くことができる環境があります。
また、財形貯蓄制度(任意制度)があり、今の金利では考えられないくらいの
よい利息で計算された利子補給が年に1回あります。
保養所(軽井沢・八ヶ岳)は無料で使えますし、事務所が東急ハーヴェストクラブの会員のため
会員制のホテルが安価で使用できます。

オフィス環境:
1人当たりの使用面積が広いです。
具体的には、1m80センチのデスクを使用していますので業務が抜群にし易い環境が用意されています。
休憩スペースには福利厚生で安い価格に設定された自販機があります。
また、ドリップコーヒーや紅茶などが用意されていて自由に利用できます。

弁理士法人太陽国際特許事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:
標準労働時間が7時間と、一般企業に比べ就業時間が短いですし、
余程のことがなければ、休日休暇はお休みできますので
ワークライフバランスが取りやすい環境です。
子供のお迎えや用事があっても、自身で勤務時間を調整することが可能です。

多様な働き方支援:
社員全員にリモートワーク環境が用意されています。
入社まもない場合には原則使用できませんが、ある程度慣れればリモートワークが実施可能になります。
子供の急な病気や用事などに応じてリモートワークをすることで、フレキシブルに働くことができます。
また、勤務とリモートワークの組み合わせや、フレックス制のため、より柔軟に勤務することが可能です。

弁理士法人太陽国際特許事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
所長や役職者との距離がとても近く感じます。
同じ部署の方がとても協力的なため、相談がし易く、働きやす環境です。
また、事務所は必要な経費やよりよい職場環境の提供に努めてくれますので
社員(人材)をとても大事にしていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
事務系社員は連携して業務を進めます。
当然、他の社員が困っていればすぐに援助するような環境があります。
また、社内イベントや部活動により、他部署の方とのコミュニケーションをとる場が多くあります。
このつながりがあるため、日頃の業務がし易くなっていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍など関係なく、皆でクライアントおよび事務所が反映するような取り組みができます。
また、事務所および個々の社員が他の社員を尊重し、チームプレーを重視する環境があります。
このようなことがクライアントからの評価につながり、競争力の強化になっていると思います。

弁理士法人太陽国際特許事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:
シングルマザーですが、部署の皆さんが非常に協力的で仕事を調整しやすかったです。あまり仕事と家庭の両立で悩んだことはありません。所長自ら「何か困ったことはないか?家庭は大丈夫か?」と直々にお声がけをいただいた事もあり、働く女性を大切にしてくれる事務所だと感じました。

弁理士法人太陽国際特許事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
努力する社員に対して、事務所は援助をおしまない環境です。
また、必要に応じ外部研修や資格取得に費用を負担してくれます。
向上心のある方は非常に働きやすい環境がここにあると思います。
とても魅力的だと思います。

働きがい:
努力する社員には、業務にある程度の裁量が認められる環境があります。
その分責任も大きくなりますが、この努力により自身の成長につながり
その後のキャリアアップにつながります。
今では自身の業務にとてもやりがいが感じられるようになりました。

弁理士法人太陽国際特許事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 補助事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特許事務の業務の一部を行えるものと期待していたが、アルバイトはアルバイトの島で機械のごとく紙をスキャナーに通す作業をするだけだった。今思えば特許事務は専門的で社会的責任もある仕事であってアルバイトには荷が重いので当然であったように思う。

弁理士法人太陽国際特許事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。    物理的には近いが、    駄目管理職を管理していない。    非常に迷惑している。

弁理士法人太陽国際特許事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
技術担当者と事務・総務系担当者によって給与制度が異なる。
技術担当者は実力主義で売上げによって給料が決まる形式で、事務・総務系担当者は比較的、年功序列型の給与制度となっている。
事務・総務系担当者は売り上げなどの指標がないため、ある程度理にかなっていると感じる。

評価制度:
技術担当者の場合、売上げで給料が決まる制度のため、昇進=昇格ではない。
そのため、そこまで昇進を希望する所員は多くないように見受けられる。
事務・総務系担当者、そもそも所員数が少ないため、ポジションに空きが出ないと昇格の機会が得られないのが実情。
ただし、特出してやる気のある人には別枠でポジションを用意して割り当てるなどの柔軟性はある。