口コミ投稿日:2024年04月13日
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 6万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 6万円 |
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月10日
口コミ投稿日:2019年12月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月10日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月28日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2019年11月02日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月02日
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月23日
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 37万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 45万円 | 25000万円 | 30万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 25000万円 |
賞与(年) | 30万円 |
ライフニジュウイチ株式会社のカテゴリ別口コミ(133件)
ライフニジュウイチ株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 副店長 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年04月13日
- コンシューマー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年12月22日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年06月18日
- カスタマー部 / 店長 / 販売職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月22日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライフニジュウイチ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタマー部/ 店長
ボーナスはありません。
最初の内はお給料も安いです。
ですが、スキルアップするとそれに伴って、随時お給料も上がるので自分の頑張り次第では
2~3年程で満足いく程度のお給料はもらえます。
スキルアップのためのバックアップ体制も整ってます。
自分のスキルアップに時間を費やせる人にはお勧めです。
勉強が苦手の方にはお勧めできません。
頑張れば頑張った分だけ、評価してくれる会社だと思います。
評価制度:
ITリテラシーを高めるイベントや資格取得に向けて前向きに取り組んでる。
未経験の新入社員を育てていく意識がとても高く、
実際に一人前に育てている実績が毎年ある。
雑談も多く話しているのでコミュニケーションが取りやすい。
上司の方も話しかけてくれるので、仲良くなりやすい。
月1度で、懇親会を開いており、そこでは感染予防を取りながらお酒や軽食が用意されており
交流を図っている。
また、2~3か月に1度、部長とヒアリングが設けれらており、
今後の方向性について相談に乗ってくれる。
ヒアリングの場で、話が進まなくても、定期的に話が出来るように取り計らってくれる。
実際に評価してくれているは別として、評価してくれているんだなと感じることが出来る
社内全体としてもそう感じている人が多いようだ。