東京のカテゴリ別口コミ（21件）
東京の回答者別口コミ（4件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年04月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
東京の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東京の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年08月05日
東京の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東京の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
企業カルチャー・社風:
年功序列であるため、ボトムアップがなかなか難しいと思われる。大企業の典型的で、決済など承認が時間がかかる。
組織体制・コミュニケーション:
社長も含め、大企業であるが、役職ではなく、さんづけで呼びあうため、比較的にコミュニケーションの環境は良いと思われる。
年功序列であるため、ボトムアップがなかなか難しいと思われる。大企業の典型的で、決済など承認が時間がかかる。
組織体制・コミュニケーション:
社長も含め、大企業であるが、役職ではなく、さんづけで呼びあうため、比較的にコミュニケーションの環境は良いと思われる。
東京の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東京の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
働きがい：営業は仲介事業なのでオーナーと入居者のふた方向なのでその二つから感謝されるとすごくやりがいを感じる。
クレームもうけるときはあるが、そこはマニュアルを教えてもらえるし、研修もしっかりうけてからなので問題ない。
クレームもうけるときはあるが、そこはマニュアルを教えてもらえるし、研修もしっかりうけてからなので問題ない。
東京の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
東京の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
東京の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東京の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
事業の強み:
社会性、公共性の高いものであるため、存在意義はある。
事業の弱み:
若者の自動車離れがあり、主力の自動車保険の売上が伸びない。他の業界に追随する業界であるため、面白みに少しかけ点がある。
事業展望:
保険商品も市場も飽和化しており、新しい収益の柱を見つけることが必要である。
社会性、公共性の高いものであるため、存在意義はある。
事業の弱み:
若者の自動車離れがあり、主力の自動車保険の売上が伸びない。他の業界に追随する業界であるため、面白みに少しかけ点がある。
事業展望:
保険商品も市場も飽和化しており、新しい収益の柱を見つけることが必要である。
東京の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東京の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
年功序列である。毎年の査定で昇給制度はある。年収は業界内でもかなり高いほうである。
評価制度:
上司の個人的な主観も入ることがあるので、一概に良い評価制度とは言えない。複数人の上司による評価が望ましいと思われる。
年功序列である。毎年の査定で昇給制度はある。年収は業界内でもかなり高いほうである。
評価制度:
上司の個人的な主観も入ることがあるので、一概に良い評価制度とは言えない。複数人の上司による評価が望ましいと思われる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東京の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅補助はかなり恵まれていると思う。転勤が多いため、かなりの割合を会社が負担してくれる。実質の個人の負担割合は、２割程度だと思われる。社員寮は大都市圏には存在する。通勤手当も最近新幹線代も認められるようになってきている。転勤が多いため、家族持ちは、単身赴任とならないよう、新幹線での通勤も認められるようになってきている。退職金も大企業であることから、世間一般的よりもかなり恵まれていると思う。
オフィス環境:
立地はかなり好条件のところにある。本社は東京駅最寄り。地方の営業所でさえ、比較的大きな駅前に多い。社員満足度は比較的高いと思う。転勤しても比較的、通勤に困ることはないと思われる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る