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株式会社セレサのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社セレサの回答者別口コミ（2件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2019年06月13日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社セレサの職種別口コミ（4件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社セレサの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制：お客様へのサービスをとにかく考えていて、プロ意識を大切にしています。少数精鋭なので、一人ひとりの戦力を重視していて、現場で覚えてなんぼという風潮があります。どんどん、仕事をしたい方には向いているし力が発揮できる環境があります。
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株式会社セレサの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新入社員が少なく、中途採用の社員が多いです。
新入社員には一応の研修期間はありましたが、他機関から講師を迎えて、
社会人のマナーを学ぶようなものでした。
実践的な仕事をする上で必要なことは、実践を踏む中で覚えていきます。

まずはセレモニーアシスタントからなので、施行補助から始まります。
先輩にやりながら教わり、数ヶ月してセレモニーアシスタントに適性がなければ他部署になります。
数ヶ月に1度は外部講師の方の研修がありますが、あくまで社会マナーを学ぶもしくは、
モチベーションアップのためのカウンセリングになります。

特殊な業種なので、他業界の様な研修とは少し違うと思います。

当たり前なのですが、自分から勉強したり、覚えたり、積極的でなければ成長はきびしく
置いていかれかねないかなと思います。
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