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医療法人医仁会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
381万円250~660万円30

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収381万円
回答者の年収範囲250~660万円
回答者数30

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
348万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
430万円
(平均年齢36.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(111件)

医療法人医仁会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:
寮は格安で利用できるが条件がある。賃貸ではなく、寮ということが理解できる人には、安価で良い条件だと思われる。
退職金は基本給と勤続年数から算出される。40年働いても100万いくかいかないかとなら噂もあるが、実際。7年働いて二桁貰えている。勤続が少ない割には貰える、勤続が長くてもあまり比率が変わらず、長期勤続の割にはもらえないという事なのかもしれない。

オフィス環境:
勤務スペースは取り合い。部屋数が少ない。

医療法人医仁会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:
どこも人が足らないため、希望休暇が取りにくい。
急な子どもの病変時は、有給で休みを取ることができる。
出勤者は人員不足の上に欠員で厳しい勤務をこなす日がある。

多様な働き方支援:
リモートなし
時短勤務あり
副業禁止

医療法人医仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
チャレンジしたいと言えば機会はある

組織体制・コミュニケーション:
上司次第。
話しやすい人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
介護士は外国の方が多い。

医療法人医仁会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
時短勤務、保育所併設しており女性が働きやすい環境。
休暇は学校行事の休みは配慮してくれる。

医療法人医仁会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
成長・キャリア開発:
支援制度を聞いた事がないので、わかりません。

働きがい:
色々な疾患の患者様に携わるので、医療行為は、できるようになります。が、医者のレベルが低くすぎ、看護師の方が不安になります。

医療法人医仁会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
慢性的な人手不足で、疲労が大きかった。
病院内が暗くて、気分的に嫌だった

医療法人医仁会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
福祉施設があるので、退院後もフォローできる

事業の弱み:
人手不足からくる看護師の疲労

事業展望:
地元に密着した病院なので安定はしている

医療法人医仁会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
夜勤をやれば給料は高いが、日勤常勤であれば近隣病院と給料は変わらない。
賞与は、公立病院と比べれば低い。
基本給を低く設定し、手当で調整している感じ。

評価制度:
実力があれば昇格できるが、仕事量と給料が見合っていない。