口コミ投稿日:2022年07月31日
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 72万円 |
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 28万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病棟/ 介護
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 視能訓練士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科
3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2020年12月05日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 39万円 | 1万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 事務総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年02月09日
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ コメディカル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
愛知県厚生農業協同組合連合会のカテゴリ別口コミ(78件)
愛知県厚生農業協同組合連合会の回答者別口コミ(20人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月21日
- 事務総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月20日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月20日
- コメディカル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年07月31日
- 専門職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛知県厚生農業協同組合連合会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望休は月に3日のみだせる
夜勤は4〜5回あるが、夜勤明けの次の日も休みであるため休日数は多い。
残業としてではなく、勤務後に勉強会があったり、休日でも病棟に来たりする必要があるため勤務外でも仕事のことを考えなければならない時間も多い。
多様な働き方支援:
子持ちの方などは時短勤務として16時に帰れるようになっており、働きやすさがある。
副業は原則禁止となっている。
リモートワークには対応していない。