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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】場所によって人数が大きく違う。部署内での交流はあるが、部署間の交流はあまりないようだ。どちらかというと仲良しクラブ的交流で、会社の風邪通しをよくする交流ではない。全体交流は経営側の趣味の登山などに限られる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:福利厚生としての制度は形としてはある。 この会社において、制度が存在して
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回答者: 女性/ 雑用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:大柄な態度を取り、会議中にタバコを吸い、誰にでもタメ語の女が重
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】社員というよりも担当の委託業者との会議はよく行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:協調性を重んじる会社で、チームワークが仕事では必要不可欠でした! 自分は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社だったので、安定はしていたかとは思いますが、キャンペーン
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