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回答なし

回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織変更が非常に多く、半年の間に3回ほど組織変更があった。それが計画的なものであれば問題ないが、突発的に行われることが多かった。一度は、19時からの上層部の会議で決まった組織変更を、20時半に告げられ、当日中に座席移動することになった。その日の業務終了後、21時半からPC(30台以上)の移動等を行い、23時半にようやく終了。ただし、席移動がせいいっぱいで、業務をスムーズに行えるようなフロア準備まではできないので、翌日の業務は混乱することになった。また、周知する間もなく席移動したので、翌朝、オペレーターさんが座席難民となる事態となった。

回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:チームで頑張るもいう風潮があるが、チームのボスである各マネ
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:仕事が出来る人はどんどん業務を任されるため、休憩も取れない日
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 105万円
給与制度:正確に支給される。残業に関してもサービス残業はないのですればするほどき
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:人が足らないので残業時間が長い。100時間以上残業している人
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:PCスキル、電話対応スキルの他、クライアントが様々なため、そ
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:担当業務により、休みがとりにくい環境があります。事業計画があ
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:応対研修があったが、内容はインターネットから抜粋したようなも
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:教育体制に問題があるのか、退職者が非常に多い組織体制・コミ
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はほとんど期待できない。掲示されている年2回の賞与のほか、決算賞与
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
多様な働き方支援:部署・役職によるが、一般社員はリモートワークはできない。また、
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:コールセンターの中でも通販を商材として扱っておりましたので経
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給に見合ったお仕事だとおもいます。ただ、獲得率によってインセンティブ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:派遣先にいたので、会社としてのカルチャーはわかりませんでし
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約通りで、パートでも有休をすべて消化させてもらえ
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:個人の意見を尊重しどの社員にも、パートさん、アルバイトさんの意見にも
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:シフトに関しては文句無しの職場。休日出勤なども無く大変働きや
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回答者: 男性/ コールセンター業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては申し分なく、またプライベートの時間も
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:コールセンターメインで事業を拡大している。常に新規開拓はしていて、数
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と役職手当の合算が一定額で、賞与は社歴で計算されると思われる。ま
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:募集要項ではワークライフバランスを大切にすると記載がありまし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
オフィス環境:もともとは古い建物(ビル)だったが、移転に伴い新しい事務所となり、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進

2.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:マーケティング会社なので、ほぼデジタルかと思って
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:特に特記事項なし。通勤手当は満額出してもらえる。オフィス環境:徒歩圏内
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターでの管理業務でしたので、マネージャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
働きがい:新規の業務を任せてもらえたり、日々の業務も創意工夫を持って取り組む事が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30 実働7.5h 土日祝日休暇、年末年始休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ アシスタント

2.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
事業の強み:ない。事業の弱み:弱みばかり。事業展望:ど
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実しておらず、構築しようとした結果、付け焼
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境が整っています。実際に女性管理職も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月11日
会社の安定性:業務によってクライアントと二人三脚の仕事である為、多少なりとも仕事
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回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:賞与は期待しない方がよいオフィス環境:コールセンターとしては標準的な環
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務可能。妊娠中も柔軟に対応してもらえる。女性
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回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:子育て世代には非常につらい。家庭と仕事の両立はほぼ不可能に近い
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回答者: 女性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
オフィス環境:業務が紙ベースで埃がでやすいためか、全体的に埃っぽい。エントランス
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