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株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:
賞与は期待しない方がよい

オフィス環境:
コールセンターとしては標準的な環境ではあります。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
担当業務により、休みがとりにくい環境があります。事業計画があいまいで行き当たりばったりの傾向があります。その為急に残業が増えたり、休日出勤になったりします。

多様な働き方支援:
担当部署によりますが、リモートワークは今のところ不可、副業は大丈夫です。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:
教育体制に問題があるのか、退職者が非常に多い

組織体制・コミュニケーション:
上層部に好まれると実績はあまり関係なく出世できます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
女性にとっても働きやすい環境が整っています。実際に女性管理職も多く、実力に応じて正当に評価をされている点や、産休/育休制度もあり、復帰後も同ポジションでの就業も可能であり、時短勤務などで復帰される方の支援もある。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ カスタマーリレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:
PCスキル、電話対応スキルの他、クライアントが様々なため、それぞれに特化した知識が得られる。社員は化粧品検定や毛髪診断士など合格すれば受験料と毎月の手当が支給される。

働きがい:
尊敬できる上司がいたこと。日々忙しく、1年があっという間に過ぎてしまう。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 管理業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーリレーション部/ アシスタント

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コールセンターでの管理業務でしたので、マネージャー経験を活かし活躍できると思っていましたが、上層部の考え方に問題があり、使いやすい人にはチャンスが与えられるといった風潮があります。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:
コールセンターメインで事業を拡大している。常に新規開拓はしていて、数か月に一度は新規コールセンター事業所を立ち上げている。

事業の弱み:
エリアマネージャーが担当を多く持ちすぎているようだった。

株式会社アイ・エヌ・ジー・ドットコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 10万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
正確に支給される。残業に関してもサービス残業はないのですればするほどきちんと残業がつく。
唯業務終了後の残業は最初の15分はつかないという謎のシステムがあるのでそれ以外は特に問題はない。

評価制度:
仕事をちゃんとすればあがれる。ミスすると目立ちやすく社内全体の情報共有が早いのでミス次第で昇給に支障をきたす可能性がある。