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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
新しいことを手を上げたらどんどんまかせてくれる風土。年功序列のカルチャーも残りながらも、若手にどんどんまかせてくれる。一方で責任はあるが、権限がないため周りを動かすのが難しく感じることもある。このあたりはまだまだ変えていく必要がある。

組織体制・コミュニケーション:
年功序列の風土は残るも年上、年下関係なく仲良くワイワイすることができる雰囲気、最近では外国人採用も増えてきて、会社のグローバル化も進んでいる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も増えてきて、多国籍企業となってきている。年功序列の風土がいい意味で消えてきていると感じる。いい方向に向かっていると感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと感じる。基本的に有給はいつでも柔
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様に夢を与える仕事。スタッフのモチベーションが非常に高く、正社員・
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給は社員、準社員問わずきちんと取る事ができ、取らないと逆に怒られるぐ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年功序列。最近では成果報酬制度も導入されたたが、原則営業などが
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
オフィス環境:コロナの影響により、リモートワークも増えてきた。最近では出社、リモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】引き継いだことをその通りにやって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】何を言われても気にしないという忍耐力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ありません。 引き継いだことをやると、た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】知識の独占が行われると、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】負けています。勝ち
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最初は4人体制の勤務でしたが、その後2人体制の勤務になり、とても忙しく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人間関係がとても良く、上の方が優しいながらもしっかりしていて、とて
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