回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
雇用の安定性：流動性が高く、給与の低水準で中堅が抜けることも多々。減ってしまった人員の数だけ（経験の有無など考慮せず）補充しているので現場は大変です。少し悪循環だったかな。厳しい指導を受けたりもするので、急にいなくなる子も多いです。
神戸北野ホテルのカテゴリ別口コミ（5件）
神戸北野ホテルの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
神戸北野ホテルの職種別口コミ（5件）
神戸北野ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
神戸北野ホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
神戸北野ホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年齢で多少金額に差はあると思いますが役職がつかなければ、若い子も中堅もほぼ一緒の金額。上がりません。
結果年齢があがれば同世代よりは、収入は少ないと感じます。賞与はグループ内のみ使用可能なお食事券のみでした。
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結果年齢があがれば同世代よりは、収入は少ないと感じます。賞与はグループ内のみ使用可能なお食事券のみでした。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神戸北野ホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文神戸北野ホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
ブライダルでは失敗が許されない為、指導はかなり厳しいです。
人数の少ない部署の為、じっくりと成長する有余はあまり与えられません。また個性や自己流は認められない為、マネージャーの考えがほぼ100％反映し、部署内でのルールは、かなり細かな所までしっかりと定められています。
メンタルの強さと、決め細やかさが求められる部署です。
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