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株式会社目黒雅叙園のすべての口コミ

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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、職種にもよりますが
拘束時間が長く、不規則、定時で帰れない
と思っておいたほうがいいと思います
最近では定時に帰るように進めてきますが
仕事が終わるわけではないので
帰り辛いと思います
休日はありますが、休みの日にも
仕事のことを常に考えているような
状況にならざるを得ないです

多様な働き方支援:
やっと、2019〜2020あたりに副業可になりましたが
やれるほど休みが固定ではないので
かなり厳しいと思います
コロナ禍でリモートワークも
多少ありましたが2020年の4月、5月のみです
それ以外はほぼありません
リモートが、できる職種も限られます。
できないスタッフもいたと思います
早帰りは相談次第とは思いますが
正直なところ厳しいと思います。

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、考え方も古風な感じです。配属される場所によ
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口コミ投稿日:2021年07月08日

回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:とにかくサービス業だからお給料が低いのが当たり前という感じ役職がつかな
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回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:顧客を持っている為、問い合わせのメール等で休日に仕事をする事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による違うが、営業は9時18時。接客状況により
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や、成長の部分では特に何もいい部分はなかったと思
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:ベネフィットステーションがありますそれ以外に、社内利用が安くなる制度が
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:ホテル業界はどこも休みは少ないが、こちらも同様。部署によって
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:研修はしっかりします。格式がある会社なのでお客様に迷惑がかか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:住宅手当はない。退職金は勤務3年以上あり。新入社員の寮はあるが、全て入
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:設備がまた新しいし、和の雰囲気がすごくいいです。歴史感がある美術品結
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:長い歴史がある施設で伝統もあるので、学ぶことはたくさんあり、施設時代
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:グループとしてかなり大きいので独占できれば成長していけると思います事
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:食堂があり、食事手当がでるので食費は月額3000円ほどで収まっていたの
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:休みが多くないですが、現在働いている部署に休日が調整しやすい
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回答者: 女性/ 衣装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:組数、売上を誇っている会場で働けるということにす
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署毎に異なっているが、基本シフト制早番もあれば遅
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に2回あります。評価制度:評価は半年ごとに自分で目標を立て、そ
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回答者: 男性/ 予約/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:毎年キャリアビジョンを提出するようになっており、自分の今後の
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は業界の中に一番いいではないけど、平均よりがいいとお思います。少な
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金制度があります。住宅補助はないです。寮がありますが、訳わからない
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:寮はあるが3年で強制退寮、あまり近くもない住宅補助等はなし退職金は3年
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ 宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 4万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
賞与:約1ヶ月分くらい。それをもらってようやく普段の申請できてない事前残業や、行
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部ペストリー

3.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:週休2日。部署によっては、勤務時間は10時間以上。多様な働き
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本文化が海外に宣伝したかったですが、コロナが始
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:縦社会。組織体制・コミュニケーション:各同期間の仲は良い印
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しあんまり良くない。基本マネジメントの人の意向で動いて
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
267万円 16万円 0万円 66万円
年収 267万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は年2回昇給は年2回の人事考課に基づき年1回行われる。各種手当は交
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

3.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:ホテル・ブライダル関連で働きたい人にとってはいろいろ経験がで
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回答者: 回答なし/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:一般企業と同じくらいの研修量だと思います。働きがい:ブライダ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:特に無い。年齢が高い人が全部仕切るので若い子たちには何も言
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 回答なし/ ブライダルプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制度が新しくなったとはいえ、名残がまだ残っている。中途採用者の方が役職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:今年から職層別トレーニングが始まり、現場のOJTだけでなく、部門を問
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:年功序列柔軟性なしルールが厳しいブライダルは20代前半〜半
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:ネームバリュー歴史事業の弱み:・経営の見通し・評価制度と福利厚生・バ
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