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株式会社関西東急ホテルズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FB事業部/ P3

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:
グループ企業なので倒産はしにくい。
宴会場を持っているため、宿泊がだめでも、収益の見込みが立てれる。

事業の弱み:
建物の老朽化や福利厚生の見直し

事業展望:
本社主体のマネジメントをするのであれば本社のエキスパートを各店舗に付けるか見て回らないと、なかなか同じ方面を向いて運営していくのは難しいのではないかと思っています。
その地域によって特性は違うので関東の考え方と地方の考え方を練り合わせなければ、お互いやりにくさが生まれるのではないかと思います。

回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:年齢が近いため仲はよかったです。挑戦する機会もありました。
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:座学研修はあるが、いわゆるマンツーマンで指導するとか教える制
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないが平日に休みを取ることができるため旅行などは安く
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:同じ系列ホテルに宿泊だと補助金が貰える。住宅補助は特になく地方の方だと
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、希望の日に休みは取りやすいので、プライベートは
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は正直少ないと言わざるを得ない。当直もあるが手当は少なくその点は
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。相談次第で挑戦もさせてもらえる。組織体
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 5万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇給は役職につかないとほぼしない。付けたとしても他企業の一般職レベルの
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は2年に一度くらい自動的に上がったりします。ただし実力が認められた
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業などはほぼ毎日あるが休日はしっかりととることができるため
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:皆さんフランクで優しい方が多く、オンオフがきちっと
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:通勤手当は公共交通機関利用者のみ適応されていました。住宅補助や寮の手当
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低く昇給もあまり多いとは言えない。資格などを取得すると補助金がで
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:自分が勤めていた会社はあまり大きくなく、別部門の方たちとも
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトなのでバラバラです。希望休がとれます。多様な
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:特定資格を持っていると毎月の給料に反映される。また、受験料も
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:東急グループの為、福利厚生はかなり良いが、退職金は出ない。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じま
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:調理部門でもことですが、事前に申請すれば試作などをするときに
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスがほぼない。お小遣いレベルで少ない。コロナ禍の影響もあるとは思
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:住宅補助、退職金なし退職金の代わりに毎月少し給料が増える通勤手当はあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり安い。高卒ということもありましたが、手取りにすると相当安い
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:業界的に成長する企業なので、破綻する心配はない事業の弱み:他社と比べ
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は細かくあります。語学系やレストランの料飲系など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:グループが大きのでかなり安定している。ただ気になったのは親会社が東
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
オフィス環境:自分が勤めていた会社は立地は都心部にあるため悪くないが駅から少し歩
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回答者: 男性/ フロントレセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロントレセプション/ P1B

3.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:レベルの高い接客を期待していたが、実際はお客様か
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回答者: 女性/ 料飲部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:育児勤務などでお子様が熱が出たスタッフは休めたり、育休後も復活
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回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FB事業部/ P3

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:住宅手当無し社員寮無し退職金無し(ライフプラン加給で先に支払われている
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:産休等も取得されるかたも多く働きやすいかなという印象。ただ女性
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
オフィス環境:休憩共有スペースはそこまで広くないです。ソファーやテレビがありゆっ
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回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:電鉄が親会社なので企業としては安定している。また結婚をして地方等の出
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので環境は悪くはない。基本的には優しい方が多いのでそ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:育児休暇を取っていた社員の方もいましたので、女性は働きやすい環
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