回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みは少ないが平日に休みを取ることができるため旅行などは安く行きやすい。また場合によってはリフレッシュ休暇などを導入しているため長期で連休なども取得可能。国内の場合だと系列ホテルに宿泊した場合は補助金あり。勤務時間(早番、遅番、夜勤)等店舗によるがある程度調整はしやすい。
多様な働き方支援:
リモートや時短勤務などは基本的には不可。但し事情がある場合は半休など利用できる。
回答者:正社員11名
回答者:正社員11名
総合評価:3.5
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総合評価:3.5
回答者:正社員11名
株式会社関西東急ホテルズの総合評価は3.5点です(11人の正社員の回答)。株式会社関西東急ホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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283万円 | 200~550万円 | 10人 |
(平均年齢25.6歳)
回答者の平均年収 | 283万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~550万円 |
回答者数 | 10人 |
(平均年齢25.6歳)
職種 | 平均年収 |
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営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 275万円 (平均年齢26.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 295万円 (平均年齢26.0歳) |
専門サービス系 (医療、福祉、教育、ブライダル 他) | 254万円 (平均年齢24.0歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 28万円 | 5万円 | 23万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 23万円 |
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株式会社関西東急ホテルズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社関西東急ホテルズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 客室部門/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
同じ系列ホテルに宿泊だと補助金が貰える。住宅補助は特になく地方の方だと寮がある場合もあるが基本的には無し。但し出向などで遠方に行く場合は住宅補助あり。退職金は無し。ライフプラン加給が毎月支給されており退職金がわり。
オフィス環境:
基本的には駅から近いため立地は良い。店舗にもよるが食堂がついてる店舗もある。
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