回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】委託される業務の種類は増加しているが、職員定数が決められているため、簡単には採用人数を増やせない。さらに、時間外勤務を減らそうという風潮であるため、現場としては苦しい。
埼玉県国民健康保険団体連合会のカテゴリ別口コミ（22件）
埼玉県国民健康保険団体連合会の回答者別口コミ（7件）
- 審査 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年04月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月19日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月09日
埼玉県国民健康保険団体連合会の職種別口コミ（22件）
埼玉県国民健康保険団体連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
埼玉県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
埼玉県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月19日
女性の働きやすさ：産休育休、取得は子供ができたなら取得して当たり前、むしろ退職する人はいない。復帰後にお子さんの体調不良で休む方は多いが、周りも「仕方ないこと」と思ってる雰囲気でそんなにギスギスしたりはしない。
埼玉県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
埼玉県国民健康保険団体連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.6
会社の安定性：誰にでもできる単純作業ばかりで、面白くはありませんでした。
やりがいは、あまりなかったです。
でも、反面それでも構わなければ、居心地はいいでしょう。
私は結構楽しく仕事していました。あまり、仕事中のおしゃべりもきびしくなかったです。
やりがいは、あまりなかったです。
でも、反面それでも構わなければ、居心地はいいでしょう。
私は結構楽しく仕事していました。あまり、仕事中のおしゃべりもきびしくなかったです。
埼玉県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月12日
回答者： 男性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がっていくシステム。年功序列のため、上のポストが空かない限り、昇進はできない。
評価制度:
完全な年功序列システム。
公務員と同じような給与体系。最初は、あまり貰えないが、徐々に上がっていくシステム。年功序列のため、上のポストが空かない限り、昇進はできない。
評価制度:
完全な年功序列システム。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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埼玉県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉県国民健康保険団体連合会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
公務員と同じような形態のため、福利厚生に関してはだいぶしっかりしているように感じる。
オフィス環境:
駅から近いため、通いやすい。
転勤も特にないため、働く場所は基本変わらない。
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