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回答なし

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
3ヶ月間ミッチリ研修が組まれており、自社の考え方や現場指導においての心得はもちろん、グループ会社への理解も深められます。
また、3ヶ月の研修後も最低3ヶ月、長くて9ヶ月は現場指導の補佐として入るため、自身が独り立ちするタイミングでは、何となく1年間の流れを把握した上で、担当教室を持つことができる。

働きがい:
現場指導において、ダイレクトにお客様(生徒やその保護者)の声を聞くことができること。
また、自身の努力や準備が次第でいかようにも教室の雰囲気を変えることができる。
教室に関しては、ある程度裁量権を持って運営することができる。

口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:どれだけ会員を増やして結果を出しても、月給は上がらない。賞与は、年に二
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 埼玉ブロック/ エリア長

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:教育というサービス業からしてライフからワークを切り離すことは
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:ITを使った教育が実施されている部門があり、そこは今後伸びてくると思
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
勤務時間・休日休暇:持ち帰り仕事をしなければ回りません。タイムカードなどはないた
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:残業代はみなし残業。賞与は抱えている会員数と増減率により変動。評価制度
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:人柄がいい。風通しがよい。対人ストレスは、ほとんどない。目
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:この会社でのスキルなどしか身につかない。他社で生きるものはあ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、定時よりも遅く授業が終わるので特に定時帰りなどは
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベースアップはありません。担当している人数によって上がることがあるのみ
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:興味深い新事業(海外トリップクラスの開設や、フリースクールの運営など
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:説明会、体験授業シーズンには、日曜出社も増え、代休も取りづら
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の多い会社ではあるため、同じく悩みを持つ先輩は多く、相談を
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:現場主義だが、サポートは少ない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:ほとんどの社員が現場を持ちながら裏方の業務を担当しているため、現場感
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:教育理念は特徴的で差別化しやすい。事業の弱み:人材が育ちにくい。事業
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:教育業界はどこも同じだと思うが、10月あたりから次年度に向け
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:福利厚生はあったと思いますが、使ったことがありません。たしかリゾート施
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:カリスマ性のある社長とそれについていく社員としという構図。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:成長中の企業のため、毎年30人近くの新入社員が入社し、活気
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:年度末は新規入会者の体験授業、夏休み期間はイベントがあるため
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:年齢を重ねると難しくなるだろうなと思った。授業自体もかなり体力
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:入社して数ヶ月、研修があります。この研修をもって教室長になれ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社理由:教育事業に興味があったため入社前に認識しておくべき事:コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
仕事の裁量権:仕事における裁量権…担当教室については、上長の許可が取れれば、基本
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:退職金…なし。住宅補助は会社都合で引っ越しが必要な場合や定期代が月3万
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26340万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 26340万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入会者数・退会者数・継続率など多角的に捉えて評価が決まる給与制度の満足
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさなど調整しやすい。担当教室の業務
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当など担当教室の会員数によって賞与額が決まることにな
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:若い人が多く、社長も若い人の新鮮な意見などは尊
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生制度の満足点:レッズ戦チケットが抽選でもらえること、社員旅行は無料で参加
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあった。風通しは、配属されるブロックによりま
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修など全社員が集合する研修、各エリアで集合す
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:昇給に関しては上長の評価。実力主義ではあるものの、単純に担当会員数だけ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなど風通しは良いと思います。自ら
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