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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
働きがい:
顧客の結婚式という大きなイベントに関わる仕事だが、接客はしないので営業の業務は地味で華やかさとは無縁。顧客の反応を直に見ることもできないので、なかなか働きがいも感じにくかった。
しかし、店舗スタッフと相談して作った取引先へのキャンペーンがうまくいったりすると、面白みを感じられるようになる。また、自分が担当している取引先からの来店客が増えて店舗運営の一助となったり、スタッフのやりがいを支えていることを実感できたとき、大きく営業の仕事のやりがいを感じた。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:営業は土日が休みで、休日出勤した場合も自分で代休日を決めて休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月28日
成長・キャリア開発:様々なニーズのお客様と接する中で、日々学びがあり自分自身の成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:結婚式に対する考え方が多様化する中で、また、晩婚化、未婚率上昇、少
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
オフィス環境:店舗は常にきれいで、季節に合わせてディスプレイされているので華やか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職を除いては最低賃金に近い額しか貰えません。定期昇級も機能しておら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:全てにおいてチャレンジする事ができる環境下にあります。お客様との接客を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:そのばしのぎなので、非常に不安。 資金調達力がよわい。 給料等の支払
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:会社の安定性は非常に厳しいと思います。素人ながら、外部(業者や店舗
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:女性向けの仕事で管理職も女性だが、働きやすいとは言えない。数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月05日
教育・研修:全社的な研修制度はない。先輩から後輩へのojtだけでした。同じ業務で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会も同様。長続きしない、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:住宅補助や退職金はなく、他に福利厚生と言えるものもなかった。給与と通勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月05日
多様な働き方支援:有給は自分の都合に合わせてとれていた。ただポジションによっては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休は会社として、喜んで推進している。その期間の給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月05日
女性の働きやすさ:育休、時短制度などあるがあまり取得している社員は少なかった。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:良い点はない。何故なら、法人というなの、寄せ集め集団である為。強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:備品関係も稟議書を提出しなければならない状況。その為、決裁が下りる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】私より上の人間は居なかった為、下のスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。圧倒的にバランス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給消化は自分の好きな時に取れるほど、自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期祝日、盆休み、年末年始の休みは強制的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で納得できる点は、とくにはない。普通に10時~19時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇において、満足できる点は基本土日祝が休みなことだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:非常に満足できないのは、長期祝日、盆休み、年末年始の休みは個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:店舗以外の社員は基本土日祝は休みなので、決まった休みを求めて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性が活躍できる職場であることは良い点であると思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:一応、本社は自社ビルを保有している。またその他、面倒なことは見当た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修システムはなく、導入しても昔からいるスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長くは働けない環境。雇われの代表は企業利益よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:適当に仕事をこなし、見つからない程度にさぼり、固定給を求めている人には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修システムはなく、導入しても昔からいるスタッフに煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇の取得は可能であるが、嫌味を言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の良い点はない。が、強いていうのであれば、一応その制度が存
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修システムはなく、とにかく新人もすぐ現場に出
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