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社会福祉法人新生寿会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:
住宅補助は家賃の半額で最大4万円出ます。ただ契約前に賃貸を上に書面で提示して、面談して全員から承諾が出ないと契約してはいけない謎システムですし、その後で住宅補助の申請を別紙でやります。賃貸を提示して補助が出るまでだいたい1ヶ月くらいかかります。

オフィス環境:
基本的にユニットの中で過ごすので、一応ある渡り廊下の共有スペースにはあまり行きません。地図を見たらわかりますが、坂の上にあるので夏場は登るのがしんどいです。

社会福祉法人新生寿会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制の為休日の指定は通りやすいものの連休の取得は難しい。仕事柄お盆、年末年始も勤務がある為その辺での連休取得は難しい。
勤務時間に関しては管理職にならない限りは基本残業もなく働きやすい、但し夜勤の拘束時間が長く仮眠時間もない為かなりの体力、せいしんりょは必須。

社会福祉法人新生寿会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:
制限せず自由な形で利用者に接するできる職場です。

組織体制・コミュニケーション:
ユニット間での交流はあまりありません

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。職員間でもそのような壁はありません

社会福祉法人新生寿会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、管理職も女性が多いですね

社会福祉法人新生寿会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
資格支援制度があるので、職員のやる気があればサポートをしてくれます

働きがい:
職員に対する制限がないので、職員が工夫して利用者にあった介護に取り組めることです

社会福祉法人新生寿会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識が必要だと思ったが、そんなことはなく、必要なのは利用者に対して能動的に関われる事だと入社後に思いました。

社会福祉法人新生寿会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
事業の強み:
職員が利用者に対して自由に介助を行える強みがあります

事業の弱み:
職員が自発的に介護に取り組む必要があるので、やる気次第で利用者に対する介護が変わってしまうこと

事業展望:
スタッフの待遇や働き方が以前よりもとても良くなっているので、働きやすい環境になっていますが、業界自体に人手が不足しているので、利用者に直接関わるスタッフを育てる土壌も必要になっていくと思います。

社会福祉法人新生寿会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
昨年給与改定があり、給料が上がるという主旨の説明があったが、結局はあまり変わらず。賞与も減ったように感じる。
全職員に向けてパワーポイントで説明されたが、ただ一方的で資料の紙などがなかった。

評価制度:
ユニットによる。この一言に尽きる。