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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2021年06月13日
事業展望:
コールセンターが主なビジネスです。クライアントは自動車業界や家電保証などの多岐に渡ります。同業他社が多く定まったパイを多くの会社で毎年見積もり入札で奪い合う構図が延々と続きことになります。この業界はコスト意識が非常にシビアで連続して受注できるブランド会社もあればそうでない場合もあります。一つのブランドのプロジェクトが立ち上がれば最低でも30人くらいのコールセンターの要員が採用されて活気づきますが、次年度の受注に失敗すれば同じくらいの人数が職を追われる結果が待っています。ビジネスの世界なので泣きごとを言わずにポジティブな考えの人は生き残ることが出来ますが、そうでない方はあっぱれ感を感じる毎日と闘うことになります。外資系企業の特徴でもある実力主義が貫かれているので入社を考えている方は適性について熟慮することをおすすめ致します。なので、人の入れ替わるのはしようがないのですが部署内の助け合いや連携といった日本企業の風土に慣れている方や、それを求めて入社志望すると失敗することになります。なんでも新しいことに挑戦する企業風土が根付いているので、それなりの実績を持った人がそれなりの高いサラリーを目指して成功すれば会社はそれに報いる報酬を与えてくれます。

回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:働き方(ホワイトな職場つくり)に前向きな会社です。一年に一
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほとんどありませんがコールセンターなのでどこも同じだと思います。
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回答者: 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:業界ではそれなりに大手なので福利厚生(社会保険)はしっかり整っていると
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:ポスト欠員の場合には中途採用で補充する場合が多いので、日本社
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回答者: 男性/ アシスタンスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではありますが、事前に申請すれば休みたい時に休めます
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:外資系なので年に1回上司に今年の成績、成果などをプレゼンしボーナスが決まり
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回答者: 男性/ OA業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アシスタンス部 アシスタンスサポート課/ インプットオペレーター

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:グローバルに展開しているため、事業の安定感は高いと思う。事業の弱み:
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなかったです。研修は様々あったのでとても勉強に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コールセンター/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休めません。忙しい曜日は休めないですが、それ以外は休
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 28万円 5万円 28万円
年収 365万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:年俸制で前年度に立てた目標値に対する達成度で決定される。数字を上げて年
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
福利厚生:ベネフィットワンや、レンタカー割引制度は良かった。オフィス環境:休憩室
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:若い人が多いです。アフターファイブの付き合い方は人それぞれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、何事にもポジティブに取り組む姿勢は好感
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいが、部署による。よくも悪くもセクション
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:特筆すべきことはない。オフィス環境:品川と北九州にオフィスがある。それ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:9割以上の仕事がクライアントから依頼された下請け業務のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここで管理職になれることはまず無いと言っていいかもしれません。 管理職
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
多様な働き方支援:営業・事務系の社員は感染対策でいち早くリモートワークを行ってい
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 30万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社する時の交渉がすべてです。将来、上がるだろうなという考えは捨てたほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大手損保会社の出資会社なので会社辞退が倒産はないでしょうが、勤続年
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:社員のためにいろんなことを施行しています。しかし、賃金水準の面から考え
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって有給休暇の消化率はまちまちです。また、上司に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:まずは自分で目標を考え、上司と企業が目指す方向性と解離がないか認識の擦
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:外資系企業という外側は心地よく響きます。事業の弱み:業績は山あり谷あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
成長・キャリア開発:外資系企業ということもあり、常に変化のある環境で仕事ができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月22日
会社の安定性:海外では名の知れた業界最大手企業ですが、日本においてはまだブランデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
働きがい:コールセンターのオペレーターは、具体的な目標があるので達成感を得やすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コールセンターとしては平均的。役職につけば基本給も上がるが、責任の度合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月09日
成長性・将来性:分社後、どの部署も退職者が多く、人材不足の状態。 事務系の仕事を人
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回答者: 男性/ オペレーション部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク管理/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:外部のセミナー受講なども申請することで補助金があります。あり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月31日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすい部署にいたが、部署による温度差はかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:音声のモニタリングや定期テストによって評価することになってますが、正直
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自動車の事故や故障でお困りのお客様に、ロードサービス・移動手段・宿泊手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】有りません。本社ホールディ
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