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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
フロント・バックオフィスの垣根は少なく、風通しはよい。
言いたいことを言い合える風土がある。
挑戦する機会は、残念ながらあまりないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
組織階層がフラットで、上下関係はあまり感じることなく、自由に意見を述べることができる環境。
コミニュケーションが得意な方が多いため、互いがいうべきことを言える、言いやすい土壌があると考える

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は、よいバランスと考える。国籍はそれほど多様性はない。ワークスタイルは、広い年齢レンジで長く勤務している社員がいるので、それぞれのライフイベントに合わせて就業継続できる環境が整っていると思う。勤続年数が長い=ダイバーシティーが浸透している指標と思います。

回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンだが、一方で売上実績を出すセールスへの待
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:性別の差別は一切ないため、実力(顧客をつかみ数字を達成するこ
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回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:社内でのキャリアチェンジを支援サポートしてくれる仕組みがある
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。挑戦する機会があるか、これば上司によるとおも
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:あまり充実していた印象は残念ながら、ない。働きがい:上下関係
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:401K導入があった。オフィス環境:立地はよい。中心エリアから外れてい
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回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い方だと思う。残業する人はあま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:売れている人はやっぱり居心地が良いと思います。褒められますしね。庶
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:マネジメントもほとんどが女性。女性管理職比率は高く、以前よりダ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やっぱり、高額商品が売れた時。その場で即決し
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすかった。多様な働き方支援:育児制度を利用
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回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:出産育児を終えて復職する女性が多く、女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:特に気になることは無いですね。無理な仕事はしてないと思います
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給もある。賞与は業績連動型評価制
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回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなく、入社前に聞いていたことが重視され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。福利厚生以上に良いのが売った後に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日はちゃんと取れていると思います。最近は中国人観光客が多い
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回答者: 女性/ セールスアナリシス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。事前に詳細な説明を実施してい
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回答者: 女性/ セールスアナリシスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月22日
オフィス環境:ビジネス性格上、ロケーションが良い場所へオフィス拠
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく儲けることが大前提です。ほんの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】世の中で最高な物を見てふれることがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は働きやすいかと思います。30代後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】1500万の時計が売れた時。 御自宅へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】アメリカらしい個人主義。 趣味性が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】将来性、成長性はあまりない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】個人売り上げが全て。 数字さえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果のみ。 個人予算達成が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】アメリカ本社が絶対的権限を持っている為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは社内使用のひな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】毎月の社内ミーティング、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。 すぐにとはいきません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んとまではいかないように思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】おります。 ホスピタリテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。 上記した内容と重複いた
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