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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:基本就業時間は9時から5時半です。お昼休みは好きな時間に1時間取れます。自分の仕事の状況に合わせられるので、その時間を利用して通院したりすることも可能です。基本的に残業は推奨されておらず、もし残業の必要がある場合は、事前に上司に承認を受けなければなりません。定時で退社する社員がほとんどです。残業になったとしても、サービス残業にはならず、きちんと残業代を請求できます。土日祝日は完全休みとなりますが、どうしても出社が必要な場合は、残業として扱われます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
成長性・将来性:企業法務を中心とした案件をメインに取り扱っており、大手企業も多数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
教育・研修:事務所独自の事務処理ソフトを使っていました。そのソフトの使用方法やア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
オフィス環境:入所の段階で、研修が充実しいる。また、適宜、オフィスで使用されるツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
事業での社会貢献:東日本大震災の際にはアメリカ本社からの支援も多く、非常食など多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:バックアップ体制が整っておりお互いに仕事をカバーしあっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
福利厚生:覚えていることで書きます。1.勤続年数により事務所長からお花のプレゼン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
勤務時間・休日休暇:9時から5時半までが拘束時間。基本的に残業はほとんどなく、定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:できたばかりの新丸ビルのオフィス。パーテイションで区切られておりオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:(少なくとも私の場合は、という前提で以下記入する)実際に入所すると、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私の印象であるが、事務系の給与制度はやはり上限が低く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】IT部門があるので、パソコンや会議など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】入所時は弁護士秘書の経験はなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】大きな案件で社長(所長)もチームに入っている場合な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】極めて取得しづらかった。特に個性の強い上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】秘書としてのチームワークを高めるためのミーティングがよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はほとんどありません。弁護士秘書として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり成長を支援しているとは思えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】当時は残業を要する場合、残業管理担当パート
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。お客様相手の仕事ですし、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアがある場合はすぐに採用してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】それぞれの担当弁護士の指示のもと、個人で取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ない。「自分のことは自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】パソコンのワードやエクセルの技術、英
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時に帰れる職員と、絶対に帰れない職員の差が激しすぎ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイスもサポートもない。人の入れ替わりが頻
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】働き方改革もなかったため、2
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】マーケティングや経理などはよく仕事をします
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で目標となる人物について】自身より経験を積んでいるパラリーガルセ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談できる人が社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当弁護士の指示によるので、自分ではほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:土日は普通に休むことができる。緊急を要する業務が生じた場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては、あまり満足できてない点はなかったと記憶し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】秘書部門の上司が入所から3年
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】残業の見込み時間を事前申請す
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