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医療法人社団済安堂のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

医療法人社団済安堂の回答者別口コミ（4件）

  • 医事 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月22日
  • 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年06月28日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月15日
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医療法人社団済安堂の職種別口コミ（42件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（25件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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医療法人社団済安堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 医事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
福利厚生:
福利厚生は充実していると思う。

オフィス環境:
掃除は専門の業者がやっていくれるので朝早く出勤する必要などはなかった。

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医療法人社団済安堂の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 医事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なる。
所属していた部署内でも残業がほとんどなく定時で帰れる部署もあれば、外来の状況によって帰れない部署もあるのでなんとも言えない。
通常であれば休日出勤になることはほとんどないが、人員不足のため休日出勤している社員もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない。
副業は最近できるようになった。

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医療法人社団済安堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
違う部署同士がとても仲が悪く連携しづらい。同じ部署の人たちとは学生感覚で仲良くなることが多い(年代が近い職員が多いため)

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医療法人社団済安堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 医事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月22日
女性の働きやすさ:
部署によるが基本的に女性中心の会社のため女性は働きやすい環境だと思う。特に子持ちの女性はかなり働きやすいと感じる。子供の体調不良などで休やすいし、時短勤務の職員は必ず定時には帰れている。

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医療法人社団済安堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
働きがい:
目の不自由な患者様が多いため、その手助けをできるのが働きがいと言える。手術や処置により目が見やすくなった患者様の喜んでいる声が直に聞こえるのでやりがいはある。

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医療法人社団済安堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
成長性・将来性：患者数が多すぎて医師がすぐに辞めてしまう、医師だけでなく多忙な仕事が多く辞める人は多いです。新しい病院が北海道にできるとか言っていますが、そういった意味で経営には不安を感じます
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医療法人社団済安堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
仕事の量に対しての給料がとても少なく感じる。賞与は他の病院に比べ多いとは思うがコロナ禍ではあまりにも少なかった印象がある。手取りはとても少ないので病院の利益に対しての手取りはかなり低い。

評価制度:
わかりやすい年功序列。医師と仲良くしてる新人は特に目をつけられやすいから気をつけていた方が良い。

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