口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 23万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
株式会社NTTファシリティーズ九州のカテゴリ別口コミ(31件)
株式会社NTTファシリティーズ九州の回答者別口コミ(4人)
- 設備設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月18日
- 電気 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月27日
- ファシリティ事業部エンジニアリング&コンストラクション部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年12月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTファシリティーズ九州の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 回答なし/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
風通しはいいですが部署によっては少し育成が甘いなと感じる為、自己啓発と実践で努力するしか無い部分があります。あまり、教育制度が整っているとは感じませんでした。
働きがい:
働きがいに関しては部署によっては所謂派手さが無いので働きがいを得ることは難しいとは思いますが、それぞれ与えられた業務内容をしっかり把握し取り組んでいれば、自分なりの働きがいを見出せると思います。