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株式会社IDPのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社IDPの回答者別口コミ（10件）

  • ベンダー / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月13日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月21日
  • ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年12月09日
  • ヘルス事業部 / 一般社員 / 外注検査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年10月03日
  • ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年07月26日
回答者一覧を見る（10件）

株式会社IDPの職種別口コミ（56件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（39件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社IDPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
福利厚生制度の満足点:
そもそも、福利厚生の制度がどの程度あるのか不明瞭なので、満足している点は無い。

福利厚生制度の改善点:
制度があったところで、それを利用出来る時間が足りない。
常に人員不足なので、入社時より休みが削られ、有給休暇も実質取得出来ない状態。

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株式会社IDPの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週6勤務になる。
入社時に週2日休みがいいと言えば考慮はされるが人がいなくなったりすると休みの日でも駆り出されます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
昇格するとリモート会議はあると聞いています。
時短勤務は自分の仕事が終わっていたら帰っても何も文句は言われないですがそもそも終わるような仕事量ではないので自分である程度見切りをつけて仕事をしていかないと体は壊れます

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株式会社IDPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ベンダー

1.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
同じ業務の繰り返しをしている人が多いので他事業の人との関わり、交流などが必要だとおもう。
どんな形であっても刺激になり得る可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
とれてはいるけど忙しさも相まって本当に大切な相談などはできない。
時間を確保して1人1人との面談や、将来の設計などそういうことを話していきたい。
そういう所の曖昧なとこ、不透明なままでいることが退職者を出す原因の一部だとおもっている。

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株式会社IDPの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
女性の働きやすさ:
休暇が取りづらく、退勤時間も遅くなりがちなので、女性にとってはネックになる部分が多いかもしれません。

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株式会社IDPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月26日
成長・キャリア開発:
半年ごと～合計３年間で5000円ずつ上がるがそれ以上は特別な事をしないと昇給はない
40歳～50歳近い人間が重たい飲料の荷物を持って作業してる時点で何となく自分の将来が見えてくるため将来的に新しい資格取得などしたいなら自分の時間を取りやすい会社で無理なく勉強して資格取得を努めたほうが賢い選択にも感じる

働きがい:
正直言うと「人による」としか言えない環境
部署にもよると思うが飲料運ぶ仕事をするくらいなら別の会社の運送系の仕事をしたほうがマシだと思われる

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株式会社IDPの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に体験で同行し、仕事内容が確認できるので、大きなギャップはありませんでした。

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株式会社IDPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月05日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
協力会社の立場なので、会社の売り上げには限界があるため、収入は見込めず。
また、業務内容もキツイので常に人手不足で、ワークライフバランスを気にしても、実際に出来るかは自身の能力に依存する。

事業展望:
業界が飽和状態で今後尻すぼみすると考える。

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株式会社IDPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 23万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
入社から3年目までは半年毎に基本給の昇給がある。
ただし、それ以降は何年在籍しても昇給はなし。
昇進または何かの役職に就くことがあれば役職手当がつく。
他は何種か手当がある。
夏期には夏期手当がある。

給与制度の満足点:
なし。

給与制度の改善点:
4年目以降も昇給があれば良い

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