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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年05月26日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得制度はなく、業界自体に役立つ成長スキルもないため、重要視するかたは向いていないと思う。
葬祭業自体が無資格でスタートできる仕事なので、仕方ないかもしれませんが。
誰かを喪い、悲しみのど真ん中にいるお客様とやりとりをするので、会話や気づかいなどそういったことは成長できるポイントだが、事務の電話だけではなかなかその成長スキルは身につかないと思う。
あとは若い人からすれば全員年長者なので、言葉遣いや態度礼儀などは成長しなければ続かないでしょう。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
事業での社会貢献:会社は歴史があり、地元の方の依頼がほとんど。感謝されるのでそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社さんと比べれば、まずまずといったところだと思います。 ただ、仕事に対
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で改善点を見つけていく姿勢があればとてもやりがいがあると思います。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
オフィス環境:女性のほうは着替え・休憩が取れるプレハブ小屋みたいなのがついてくる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:葬儀業界は、一般的なサービス業とは、少し特殊だと思います。いろいろな経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:葬儀業界がなくなるといのはまずないと思います。又、弊社は創業80年
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