株式会社穂積住宅のカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社穂積住宅の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月24日
- 営業 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年12月04日
株式会社穂積住宅の職種別口コミ（14件）
株式会社穂積住宅の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月04日
株式会社穂積住宅の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
株式会社穂積住宅の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.3
成長・キャリア開発:
いろいろな知識を取り入れることはできた。
また、ビジネスマナーなどもしっかり学ぶことができたのでそこはとても利点。
働きがい:
売り上げを上げてもインセンティブが少ないためあまりやる気が出ない。
いろいろな知識を取り入れることはできた。
また、ビジネスマナーなどもしっかり学ぶことができたのでそこはとても利点。
働きがい:
売り上げを上げてもインセンティブが少ないためあまりやる気が出ない。
株式会社穂積住宅の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.3
株式会社穂積住宅の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
株式会社穂積住宅の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社穂積住宅の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
売り上げがエリアで上がれば別途賞与あり。
また、売上1位の方にも賞与あり。
他にも自社の物件を多く決めると1万以上もらえたりもする。
評価制度:
配属先の場所と運要素が強いイメージだった。
本社のある茨木市では自社物件なども多くオーナー様との関わりも多いため仕事はしやすい。
高槻や吹田などは自社物件が少ないのでオープンの物件で勝負することになる。
売り上げがエリアで上がれば別途賞与あり。
また、売上1位の方にも賞与あり。
他にも自社の物件を多く決めると1万以上もらえたりもする。
評価制度:
配属先の場所と運要素が強いイメージだった。
本社のある茨木市では自社物件なども多くオーナー様との関わりも多いため仕事はしやすい。
高槻や吹田などは自社物件が少ないのでオープンの物件で勝負することになる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社穂積住宅の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社穂積住宅の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
宅地建物取引士の免許を取るための制度があり、ただで学校に行けるが、
落ちたら学校の費用を負担。
オフィス環境:
ぱっと見割と綺麗な内装だが、
今までの社員が溜め込んだ書類などがこっそり仕舞われているためもし何かあったらそこの店舗で働いている者が対処する。
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