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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:
退職金制度をあらたに制度化し、運用されたことは会社に貢献したいと考えられ、とても評価される点と思います。また 対象者が、正社員だけでなくパート従業員にも適用されることは機会・均等で、公平性もあり働く意欲を持たせることに繋がってくると思います。会社の所在が、千葉県の東南部にあり、この点はデメリットであり、住宅補助、寮広範を完備することは人材確保、広範な地域から社員を得れることから必要ではないかと思います。
会社への愛社・忠誠度を各人に持たせるため、働きがいにもつながることと考えます。
福利厚生である財形貯蓄の導入化は社員の財産形成にもつながり是非検討をお願いしたいと思います。社員持株会は、会社への帰属・忠誠、将来の生活設計を担保するため必要な制度と考えます。会社の業績が年々増収・増益を確保することで、例えば 上場すると社員に大きな財産形成をもたらすことになり、長期的に働く意欲にも繋がってくると思います。
ストックオプションは、毎期の社員の実績に応じ、成果連動型でストックオプションを付与することは会社の業績アップ、社員の働きがい・モチベーションアップにもつながってきます。


オフィス環境:
オフイス環境は、社員全員が一同に会したオープンスペースで業務を行う制度で、風当りもよく、あらたな発想とイマジネーションが湧く働く環境と思います。社員との会話・相談も円座でオープンな環境でとてもメリットあることと思います。社員もパートさんも全員 さんづけで声掛けする制度はとても良いとことと思います。なお 立地は 千葉県東南部であり、通勤できる社員もこの点制限があり、関東一円から通勤できる場所に立地することが今後の人材確保からも必要ではないかと考えます。

回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:一般の方にとってはあまり馴染みのない会社だが、耳鼻咽喉科、中央材料室
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:直ぐに売れる製品と売れるのに時間がかかる製品のバランスがよい。すぐに
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎期10月から9月までの業務実績(成果)に応じた成果としての対価(昇給
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:現在 一部の社員から週休3日制度を徐々に全社員に拡大しており
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:ベースとして、自分がやりたいと思ったことに挑戦できる環境があ
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:社員だけでなくパート従業員までさんづけする社風は他社にはな
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:まず第一に社長が社員のことを大切に考えており、喜ぶ
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:自分が思い描くキャリアや取得したいスキルなどを定期的に社長と
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:耳鼻咽喉科からスタートし、中材・手術部まで事業展開。他社が参入しない
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:「人を喜ばせたい」という他利の気持ちが、全社員に深く根付い
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業部営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:実戦の場が多いため、スキルを高めやすい環境が整っている。少数
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:一般の方にとってはあまり馴染みのない会社だが、耳鼻咽喉科、中央材料室
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
多様な働き方支援:・一昨年はコロナ禍により一時的にテレワークを実施、取得者はあり
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、会社の規模にしては比較的高い水準である。役職手当が大きくつくた
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップは、想像していた以上にプロ意識の高い
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回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に一番ギャップを感じたことは、営業ですがデ
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な事務職に比べれば高めだとは思うが、業務内容を考えると高くはない
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・成果を出している人、会社に貢献している人が正当に評価される会社です。
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
多様な働き方支援:いわゆる営業のみでなく、自身のバックグラウンドや強味を活かした
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職をベースに入社時の給与を決めました。長く勤務されている人ほど貢献度
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
ダイバーシティ・多様性:さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いている。
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回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月17日
オフィス環境:八千代中央駅から徒歩8分の立地。朝の通勤電車は下り方面になるため、
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回答者: 男性/ 営業部営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ: 入社前はしっかりとした研修の後に実戦の場に臨む
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回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定した収入と長く働ける環境を期待し、入社しまし
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回答者: 男性/ 営業部営業企画課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:いい意味でルールが少なく、個人の裁量に委ねられることが多い
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業サポート課での採用だったため事務作業がほとん
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については少人数の小さな会社で業務量も多いので残業は
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:自分が対応したお客様に喜んで頂けたときに、やりがいを感じます。電話対応
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:正社員の勤務時間は平日の8時45分から18時、休憩時間は勤務
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の給与改定に先立って行われる社長面談において、これまでに取り組ん
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回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと想定していたことと差異はなく、評
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回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
オフィス環境:最寄り駅から徒歩8分、会社の隣には池のある大きな公園があります。フ
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:前職は技術職で初めて事務の仕事に就きました。電話対応や用語な
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:福利厚生については今現在も新たな福利厚生を導入するなど流動的に変わって
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