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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
住宅補助、退職金制度、401Kはある。
他については特に目立った福利厚生はない。

オフィス環境:
会議室も営業所ごとにあり、スペースの大小はあるが来客対応も可能。
今後建物も改装していくようなのでさらに利便性は良くなると思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:自分で仕事を見つけたり、自分で考えられることができる人は自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって、残業時間に波がある。休暇調整も同じく。ただ、あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:取り扱っているブランド力の高さは入社前も入社後も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:通勤手当全額支給、住宅手当支給、退職金制度、401K、健康診断オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、それに伴う時短勤務も設定されているので女性にとって
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:火曜日定休日、その他シフト制。サービス業なので年間休日は10
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:コロナの影響もなく、取り扱いメーカーの車は良く売れるので、将来の不安
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インポーターの資格制度があり、給料に反映される。残業代は上限なく全て支
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:インポーターの資格取得制度があり、取得に向けて、新横浜の研修
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、交通費支給、確定拠出年金等。オフィス環境:社員向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:仕事を覚えていきたくても、基本的に自分の仕事を取られると思う
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は多いが、比較的希望の休みは取れる。夏季休暇、GW休暇は
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 8万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給あり。給料、残業、手当、賞与等きっちり貰える。ここ数年は、
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料はそこそこ稼げると思うがインセンティブの形態が複雑すぎる。会社側が
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
福利厚生:住宅補助、退職金あり。通勤手当も全額支給される。オフィス環境:設備投資
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
仕事内容:毎日ポルシェに触れる事ができるのは最高です。 サウンド、デザイン、速さ、
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:自動車販売店としてはかなり優秀だと思う。多様な働き方支援:基
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:年に数回出張で研修有り。希望すれば資格等も取りに行かしてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月28日
成長・キャリア開発:ポルシェのユーザー様はもちろん、見込みのお客様も、皆、いわゆ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:なかなか、申請しづらいし、残業が部署によっては区切りがないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:                                雇
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:管理職登用、産休から復帰されている方がいる。ただ雑務等任されて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理者もいるため、セクションによっては登用もありそう。育児
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:一月に一度会議があるが、問題提起だけで、解決にはな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長性・将来性:成長性はないでしょうね。社員もどんどん辞めていくし、自分も辞めた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】OJT研修やWEBラーニング、神奈川県
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】福利厚生が非常にしっかりしていてみなさん長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は支給されます。 5千円?1万
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】時間内に全てを終わらせる!が、会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】いつでも使えます。 但しプライベー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子供手当は子供がいれば人数分支給されます。育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業などほとんど無いです。
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:圧倒的なブラン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援は勿論あり、一年に一度
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