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岡設計株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 20万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
遠い派遣先になると交通費が自腹なので結構な出費になります。毎月2万払ってきたときもありました。一応交通費出ない分給料は高くなってるということですが2万円はカバーできないですね。
しかしこの規模の中小企業だと妥当な金額だと思います。
遠い派遣先になったら一人暮らししたほうがいいですね、住宅補助がある訳じゃないですけど…
ボーナスも平均年3ヶ月だそうですが、同僚の話を聞くと2ヶ月分くらいの人が多いんじゃないですかね。
初年度だと残業なしで300万くらいだと思います。
派遣先での残業代はしっかりでるので年120時間残業したとして+20万くらいでしょうか。

評価制度:
中小企業なので長く努めても給料はあまり変わらないでしょう。5年くらい努めたとしてもあまり変化ないと思います。

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を用いていないので、子どもが出来たら仕事がしに
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:内勤はフレックス等なしですが、外勤は出向先の勤務形態に合わせ
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:賞与は納得できる金額や説明がなく、満足できない評価制度:賞与前に自分が
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:個人のやりたいことを面談で伝えることができる、そ
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私は岡設計を退職しました。現在は自動車関係のメーカー
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:会社に対して目に見える利益をもたらせば、昇給しやすいが、特に利益を数字
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、基本的には大企業であり、有休も推進されている
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、私は年間10日付与された休暇日を全
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:製造業の生産技術に強く、専門知識や品質管理などの知識がつける
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:自社での成長はほとんどできないと思う。大企業の派遣先のため、
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:文系でも研修で機械設計を習得し、仕事にするという
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月10日
会社の安定性:将来性はかなり怪しいと言った所です。 毎年20人弱から強入社している
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:主に自動車関連企業への人材派遣をしているため、派遣先によって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:本社勤めだと残業が月45時間を超えることが多いと聞いていた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:最近はアイシンAWからの新規の派遣が打ち切られ来年からは募集しな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:寮は特になし。オフィス環境:本社は特別きれいでもきたなくもない普通な印
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては、生理休暇、産休育休あるのでとても恵まれています
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性、将来性はそもそも特定派遣が法律で禁止になってしまった為ほ
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は派遣先に応じてになりますがそこそこの額は出てきます。 派遣に出ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:特定派遣の為安定性はない。規模も急に大きくしている為無理がでている
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:寮はありません。住宅補助+交通費として、一律3万円の補助がありました。
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:講師の方はしっかり経験をつんでいるかたなので、実際に役に立つ事が多い
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
働きがい:無名文系大学卒でも大企業でスキル磨けるチャンスがあるのはいいと思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
福利厚生:手当てという手当てがほとんどない あるのは出向手当てぐらい 扶養手当もない
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口コミ投稿日:2016年02月13日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:入社前の研修がだんだん強制的になっていき、行かない理由などを聞かれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年々社員の人数が減り、以前はあった構造、設備、積算、営業部門が順次
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計する建物の種類は多岐に渡り、社長のチェックはあるがほぼ設計から監理
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:技術者検定等の資格を取れば、1万円までは手当が出ていました。
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:研修内容が派遣先ではあまり役に立っていないように感じました。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:社内でも事務所によって雰囲気が違い、働きにくいと感じる。本社ではト
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:本社の方たちは良い方が多いですが、派遣先はそれぞれ
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:4年働きましたが、1回の賞与が1.5ヶ月分程度でした。上がることはあり
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:基本的には企業に派遣される特定労働者派遣の仕事に赴く場合がほとんどにな
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:給与はそこそこ。賞与も中小企業でコロナ禍の割には頑張
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