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株式会社精クリエイティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
住宅手当で半年分で6万、つまり月1万頂いていた。しかし、会社の最寄り駅に限る。

株式会社精クリエイティブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
勤務時間・休日休暇:始業時間が9時半以降なので、朝は割とゆっくり。会社の近くに住めば、家賃補助がつく。時間の使い方についても、他の会社に比べ上司からぜんぜん管理されないので、各自が好きに仕事のスケジュールを組んで行動できると思う。残業はたしかに多いけど、70時間分の残業代が毎月の給料に含まれているので要領がよければ割に合う。土日でも仕事が入ることが多いが、その分は平日での代休や買い取りなど対応してもらえるので忙しい時期でなければ休める。

株式会社精クリエイティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ プラナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:
おおむね満足

組織体制・コミュニケーション:
おおむね満足

ダイバーシティ・多様性:
おおむね満足

株式会社精クリエイティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 女性/ プランニング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:
出産、育休はないし、女性管理職もいない。休暇は月曜と金曜は三連休になるからとってはいけないという暗黙のルールがある。

株式会社精クリエイティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:
入社して研修を終え、実務に入ると、各チームごとに割り振られたクライアントと対峙する。
そのクライアントが主要広告代理店や大手メーカーがメインのため、経験値は身につく。
また、顧客折衝から、案件の設計、実査、納品、締めまで一貫して自分で行えるため、幅広いスキルと度胸が身につく。
ただ、手法や環境が独特で、一般的なフレームワークやマーケティングの考え方を
インプットしてもらえる機会も少ないため並行してマーケティングや会社の仕組みも自分でインプットしないと、
他所に出てから苦労する。

株式会社精クリエイティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ F1/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員数が聞いていた人数と違う。定時は21時

株式会社精クリエイティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
仕事内容:誰でも聞いたことがあるような大手の会社の担当を、入社1~2年目からまかせてもらえて自分の仕事としてこなすことができる。営業の部署だからといって誰かと分業したりするのではなく、お客とのコンタクトや折衝、ワークショップに調査など実務部分もすべて関わっていくので、大変に感じる部分は多いが得られる経験も多い。自分でなにかやりたいことがあって、自分の自由に仕事を進めていきたいと思うタイプの人なら向いていると思う。

株式会社精クリエイティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
固定残業代が含まれるため、給与は他社の新卒よりも低い~やや低いレベルだが、基本給が低いため、
転職の際に給与交渉に苦労する。ただ、仕事の内容や向き合うクライアントは大手メーカーや主要広告代理店が
多いため、経験値は入るし、給与にこだわらなければ転職はしやすい。
ただ当時はデジタルリテラシーが低く、リモートワークやオンライン会議がメインの会社だと最初にやや苦労する。

評価制度:
毎年昇給はあり、数年勤めれば主任の役がつくが、上は古参で頭打ちのため、大きな飛躍はなさそう。