回答者： 男性/ ディレクター/デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼休みは臨機応変にズラして取らせていただけますし、休日出勤は確実に別の日で休みをとる振休というシステムで対応していただけます。最初は上司の指導で、調整することになると思いますが、担当案件などができてくると自分でコントロールできるので、自由度は高いと思います。
多様な働き方支援：
自分は家庭の都合で、子どもお迎えなどで定時で必ず帰らないといけいないときが、月に何度かあります。その際はチームメンバーにあらかじめ相談して、協力していただき、帰れるように調整させていただいています。
また、コロナ渦になって以降は、時差出勤やリモートワークの要望にも臨機応変に対応していただける環境です。
担当案件の都合によっては、お昼休みを決めった時間に取れなかったり、深夜残業や休日出勤になってしまうこともありますが、お昼休みは臨機応変にズラして取らせていただけますし、休日出勤は確実に別の日で休みをとる振休というシステムで対応していただけます。最初は上司の指導で、調整することになると思いますが、担当案件などができてくると自分でコントロールできるので、自由度は高いと思います。
多様な働き方支援：
自分は家庭の都合で、子どもお迎えなどで定時で必ず帰らないといけいないときが、月に何度かあります。その際はチームメンバーにあらかじめ相談して、協力していただき、帰れるように調整させていただいています。
また、コロナ渦になって以降は、時差出勤やリモートワークの要望にも臨機応変に対応していただける環境です。
株式会社弘春堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社弘春堂の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ディレクター・デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
東京オフィスに関して、オフィス全体がワンフロアで、仕切りもないため
コミュニケーションの取りやすい職場といえると思う。
個人に割り当てられている、作業スペースは広いため、大量の資料を保管しているスタッフ見受けられる。
8名以上でのミーティングが可能な、個室になった会議室があり、名古屋、東京間のミーティングも毎週行っている。
カフェ等の共有スペースはないが、社内据え置きコンビニ、ドリンク・お菓子等を設置している
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