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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
部署のトップに影響されやすく、部下のほとんどは良くも悪くも従順。
従って部署毎の雰囲気が極端に違う。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりが弱いため、部署外のコミュニケーションはほぼ最小限のメンバーが多い

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は問わず、広く募集しているが、近年はそういった人材には恵まれていない。

回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:やはり部署によるところが大きい。派遣が多い部署もあるが1回行
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:月給については、平均よりは下かとは思います。昇給は毎年一応ありますが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:住宅手当が出ます。退職金も少額ですが有ります。寮というより派遣就業など
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一般的だと思います。昇給は年1回、賞与も年2回、住宅手当や扶養家族手当
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の自主性を重んじているため、進んで挑戦をする
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回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:通常勤務時間8:30 〜 17:30 コアフレックス10:0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:福利厚生はしっかりしていると思います。ただ今有給はほとんど取れない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:接客のレベルは高くなります。年配の方が多く、気を使ったり言葉遣い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:はっきりいって無い。 在籍中の体質では近い将来危険水準に達するので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直かなり低い。 転職後に昇給があったそうだが、それでもかなり低いことに
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制てす。年間休日は124日前後ありました。有給申
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:福利厚生は、中小企業として考えれば一般的なものだと思います。大企業と比
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:案件次第で採用される技術も様々なのである分野に限定したスキル
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いとは感じません。また、会社全体ではあまり
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
組織体制・コミュニケーション:基本、みんな派遣で社外に出てるためコミュニケーショ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:スキルアップするには良い会社だと思います。幅広い分野で仕事が
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回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:住宅手当、交通手当あり。オフィス環境:浜松市天竜駅徒歩5分の東海道線沿
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:実務までの期間は、しっかりとOJTを受けることができます。未経験者で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:所属する課の上長により、かなり色が異なる。無理のない作業割当
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回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時特に期待していなかったが、地元大手とのお付
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回答者: 男性/ SE/プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:残業等も個々の裁量によって判断しているので、帰りにくさのような
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:派遣先によります。女性の働きやすい職場を希望することもできます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職者は多かった。入社してから数年の間に20人前後は退職していたと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:所属する課による。業務割当後は放られることが多いので、自分で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会社が掲げる意気込みは大変良いと思った。が、精神論的なものが強いの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:フレックス制、10時から15時がコアタイム。有給の取得は申請す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:職場はとても静か。一言も声を出さずに帰ることもあった気
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:住宅手当や交通費支給などは、一般企業と同等に揃っていると思う。適当な理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:末端社員は基本的によっぽど忙しくない限り休日出勤はない。プロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは綺麗だった。毎週一度、自社勤務の社員で15分の清掃をして
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