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トッズ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:
福利厚生は全く良くない。他ブランドの方がよっぽど福利厚生は良い。1ヵ月のユニフォームのクリーニング代も上限がありクリーニングに出せる回数がすごく少ない。そのぐらいケチ。

オフィス環境:
本社はいいが店舗勤務の人たちの環境は全く良くない。

トッズ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。
むしろ、残業になっても残業代を請求しづらいです。
休日休暇は配属される店舗により大変取りやすい。
有休も消化させてくれます。

多様な働き方支援:
副業できない

トッズ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
イタリアの伝統的なファミリー企業。とても社員にはフレンドリーでクリスマスにはパネトーネを毎年全社員にプレゼントされる。

組織体制・コミュニケーション:
販売職は10年以上の勤務者が多く中々理由をつけてキャリアアップ出来ないというデメリットがある。もう少しキャリアの流動性が必要。一度そのポジションにつくとほぼ降格もないのが実情。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いので男性側にたった取り組みがすくない。

トッズ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:
販売では女性が多く、産休育休時短といったシステムは昨日しており、周りの理解も得やすい。
シフト制のため子供が大きくなったときに、(時短が無くなったとき)  帰りが遅くなることはある。
そこに対してはショップによって対応が違うようだ。

トッズ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:
勤務時間は残業も少なくとても良い環境。勤続年数が長いスタッフが多いので中々ポストがあかず実力があってもキャリアをするこが難しいのが欠点。もっとキャリアの流動性が必要。

働きがい:
とてもルールに厳しく合わない人にはつらい環境だがそれを理解して取り組めば同業他社にステップアップしやすい。

トッズ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗が少なくキャリアアップがしずらいことが悪い点。女性はある程度ファッション業界では知られているので体裁よく働け休みが多い点が離職率の低さにつながっているのではないか。

トッズ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
特にない。

事業の弱み:
ターゲット層が若年層になりつつあり、デザインやカラーも若すぎる。
今までのベーシックなものがなくなり、客離れが多くなってきている。

事業展望:
特にありません。

トッズ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ アソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 37万円 15万円 10万円
年収 470万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
販売職は10年以上勤務しているスタッフが多く、ポストが空かないので給与アップは難しい。

評価制度:
販売職は実力があってもポストが空かないため、理由をつけて昇格できないスタッフがいるなど外資といいながら年功序列の要素が強い。