口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ アカウントディべロップメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 30万円 | 8万円 | 240万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 240万円 |
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部
4.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部
4.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
回答者: 男性/ 法人事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般職
3.0
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 役職なし
4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員
4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 女性/ アカウントディべロップメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドのカテゴリ別口コミ(499件)
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの回答者別口コミ(86人)
- 法人営業部 / 一般職 / 法人営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月05日
- デスクトップサポート 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月22日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月17日
- 企画・分析 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
フレンドリーで、気軽に他の部署に質問できるカルチャーがあるのは良い点と思います。いわゆる外資系のイメージにある「個人の我を通す」といった側面は弱く、周囲の空気に合わせるといった風潮は若干感じます。
また、勤続年数が長く新卒で入社して定年を迎える人もしばしば見かけて、そこは昔ながらの企業という感じもします。
組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーで、構えずに他の部門、他国の同僚に質問、議論できる雰囲気でその点はとても良いと思います。部門によりますが、他国との会議も多くあるので、国際的に活躍したいと思っている人にはその機会が恵まれています。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、前職のバックグラウンドは多様で、昇進している人たちも特定グループに偏ってはおらず、多様性があると思います。またマイノリティの性的志向をオープンにしている同僚もちらほらいて、そういった点をオープンにしやすい空気があるのだと思います。