株式会社ユニメディアのカテゴリ別口コミ（26件）
株式会社ユニメディアの回答者別口コミ（7件）
- デジタルイノベーション事業部 / リーダー / Webマーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月20日
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年09月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月10日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答：2017年04月21日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ユニメディアの職種別口コミ（26件）
株式会社ユニメディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年04月10日
株式会社ユニメディアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
勤めてみたものの、なにがユニで、なにがメディアだったのか、なにを売りたかったのか、営業をやっているにもかかわらず、ふわふわしていてわからなかった。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は微妙だった気がする。
ダイバーシティ・多様性:
実力があれば、許される的な部分はあったかもしれない。本当に実力があったかは不明ですが。
勤めてみたものの、なにがユニで、なにがメディアだったのか、なにを売りたかったのか、営業をやっているにもかかわらず、ふわふわしていてわからなかった。
組織体制・コミュニケーション:
人間関係は微妙だった気がする。
ダイバーシティ・多様性:
実力があれば、許される的な部分はあったかもしれない。本当に実力があったかは不明ですが。
株式会社ユニメディアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：会社の事業として分けると、スマートフォンの広告事業とクラウドソーシング事業に分かれています。私はクラウドソーシング事業の部署に配属されました。転職する以前はＷｅｂ業界とは関係の無い職だったので、知識が全くといって良い程ありませんでした。基本については研修をして頂き、深い知識を得る為には自身で学ぶ意欲が必要です。入社してすぐには成果をあげられず、苦しい時期もありました。しかし今は、自身で学んだ知識を活かし、営業を行い、徐々に成果を挙げられています。目標を達成した時の達成感は営業という仕事の醍醐味だと感じていますし、やりがいを感じています。
株式会社ユニメディアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
株式会社ユニメディアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：現在、主軸となっている事業が携帯キャリアさんとの関係が良好であるからこそ、競合他社がほぼ存在しない市場で売り上げを作る事が出来ています。その為、ある意味で事業としては安定していると言えます。しかしながら裏を返せば携帯キャリアさんとの関係性に頼りすぎているという事実もある為、将来を見据えた時に、新たな事業モデルも作り上げていく必要があるのではないかと思っています。
株式会社ユニメディアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ユニメディアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルイノベーション事業部/ リーダー
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 45万円 | 0万円 | 140万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 140万円 |
賞与:
夏と冬の年二回で、MBO目標の達成具合によって、若干変動します。
インセンティブ:
インセンティブ支給はありません
モデル年収:
役職とそれに応じた給与テーブルなあります。
期初に設定したMBO目標を達成することで、テーブルがあがります。
管理職(マネージャー)以上では役職手当があります。
夏と冬の年二回で、MBO目標の達成具合によって、若干変動します。
インセンティブ:
インセンティブ支給はありません
モデル年収:
役職とそれに応じた給与テーブルなあります。
期初に設定したMBO目標を達成することで、テーブルがあがります。
管理職(マネージャー)以上では役職手当があります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユニメディアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ユニメディアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ストックオプションはありました。
オフィス環境:
狭いし、カッコよくはないが、それなりにはまとまっている。階段が急。
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