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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年1回だが、自身が半年でできることが増えた、スキルが大幅に上がった等、成長したと自身が思えば、半年で再度人事考課を受けることができ、上長の承認がされれば、昇給、昇格をすることができる。
月給制は賞与が年3回(定期賞与2回・決算賞与1回)、年俸制は賞与が年1回。
決算賞与は会社の利益と職位によって自動で決定される金額と、自身が参画していたプロジェクトの利益に応じてプロジェクトマネージャが利益分配する金額がある。
年俸制の場合は決算賞与の金額で年俸が大きく変わるため、早く昇格し、利益率の高いプロジェクトで、貢献したことをマネージャに評価されるとより高額になっていく。
マネージャーレベルになると、決算賞与だけで300万円オーバーとなることもあるとのこと。
給与は職位に応じてテーブルがあり、下限と上限が決まっている。上限までいってしまうと、どんなに評価が良くても給料が上がらない。(賞与は上がると思うけど)
職位は本人が昇格の希望を出し、上長に推薦され、マネージャ陣・役員によって承認される。
このため社内においてプロジェクトにどれだけ貢献できているのかをきっちりアピールしておいた方が得である。
※もちろん、口下手なハイスキル要員も存在するため、適切な評価となるように多面的に見てくれている印象がある。

評価制度:
成果主義だと思う。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職位毎に給与の下限・上限があり、上限に到達すると昇格しない限り昇給が発
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:一人暮らしの敷金・礼金を会社が負担してくれる。財形貯蓄あり。年に一度自
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 39万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度が非常に細かく、経験したことのない項目があると、中々昇格が難し
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給(最低賃金を割らない金額)+技術手当?+住宅手当という名の基本給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:エンジニアだけどビジネスマンである事を美徳としている。ビジ
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:書籍購入制度とか資格手当退職金制度は中小のやつだったと思います。給料で
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:各職位の月の給与額(給与幅)がはっきり提示されている。期末の決算賞与が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第。あまりに過度な残業にならないよう、他プロジ
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:同じような会社だとどこも一緒だと思いますが、案件に応じて残業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:多角的に評価を行っている点は良いと思う。何かに秀でていなくても、他の部
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:評価は年1回だが、2回でも可能。評価制度が振り返りにもなって
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。社内部門に配属されればワークライフバランス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人を増やしてのビジネスモデルしかなく、先が見えません。人の採用に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:試験代金補助、書籍購入補助などオフィス環境:基本は客先常駐となるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:力を入れようという姿勢は感じます。 しかし、結局は現場任せになってしま
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無い。直属の上司以外にも自分のやりたい事を伝
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業からの1次請けや2次請けが多く非常に安定していると感じてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ポイント制なので基本的には公正です。 職務内容のせいもありますが、ゼネラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は若いうちから出世できれば同様規模のITベンダーよりも高い給料
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:毎年の海外旅行や、2ヶ月に一度の飲み会など、会社で経費を負担してくれる
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:自身で勉強する人なら結構合うし、給料は伸びやすいです。仕事を
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:基本的な福利厚生は全て網羅しており、且つ独自のユニークな制度も多く、一
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回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:アットホームでいい会社だなと入社当初は思っていました。ただ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:通常業の務とは別に、社内業務があること。基本的に社内業務のチームに入る
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回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:客先によるので、忙しい現場だと中々休めません。残念ながらわた
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