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株式会社サイビーンズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
518万円250~950万円13

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収518万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数13

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
250万円
(平均年齢24.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
516万円
(平均年齢32.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
800万円
(平均年齢46.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(26件)

株式会社サイビーンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:
一人暮らしの敷金・礼金を会社が負担してくれる。財形貯蓄あり。年に一度自分が指定した人に、メッセージと共に花を送ってくれる制度がある。また、所属部署の上司以外のリーダ陣と面接をすることができ、その中で自身の課題や、PJの問題点などを伝えることができ、上司によってもみ消されるような問題がほとんどなく、風通しおもかなり良く、従業員のモチベーションを上げるための取り組みをいろいろとしてくれる。

オフィス環境:
基本的には客先にいるため、自社オフィスはあまり影響なし。都心にあったため、どこからでも行きやすい場所だった。

株式会社サイビーンズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクト次第。あまりに過度な残業にならないよう、他プロジェクトの上長も気にかけてくれるような仕組みになっている。

多様な働き方支援:
明確にやりたいことがある人は社長に進言すると、聞いてくれる。場合によっては形にできる用予算をつけてくれる。

株式会社サイビーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
エンジニアだけどビジネスマンである事を美徳としている。ビジネスをするためにスキルも必要だけどビジネスマンとしての常識、知識、行動がとても重要だという社風です。自ら積極的に動いていける人にはとてもやりやすい会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
3か月に1回の全社飲み会

株式会社サイビーンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 男性/ シニアシステムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アプリケーション開発

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:
可もなく不可もなく。
社内部門に配属されればワークライフバランスは保てそうですが、社長や役員の相手をしないとなので、、それなりに大変。
実力があればリーダー職くらいにはなれます。

株式会社サイビーンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
評価は年1回だが、2回でも可能。評価制度が振り返りにもなっており、自身の不足点・成長ポイントが分かりやすい。その為、同業他社に比べて若手や中堅の成長度合いが速いと感じる。但し、中堅以上経営層未満の層は自身の成長を感じず、ただただ惰性で働いている人も見受けられた。

株式会社サイビーンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IT事業部/ マネージャ

3.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に無い。直属の上司以外にも自分のやりたい事を伝えられる機会が多く、社長とも直接会話出来るので、自身を成長させたい人には良い会社なのではないか。

株式会社サイビーンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:毎年の海外旅行や、2ヶ月に一度の飲み会など、会社で経費を負担してくれるイベントがあること。基本的に出向先で常駐となり、社員と会う機会が少ないが、そういったイベントで社員と交流できる。社内の雰囲気が良いこと。

株式会社サイビーンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給は年1回だが、自身が半年でできることが増えた、スキルが大幅に上がった等、成長したと自身が思えば、半年で再度人事考課を受けることができ、上長の承認がされれば、昇給、昇格をすることができる。
月給制は賞与が年3回(定期賞与2回・決算賞与1回)、年俸制は賞与が年1回。
決算賞与は会社の利益と職位によって自動で決定される金額と、自身が参画していたプロジェクトの利益に応じてプロジェクトマネージャが利益分配する金額がある。
年俸制の場合は決算賞与の金額で年俸が大きく変わるため、早く昇格し、利益率の高いプロジェクトで、貢献したことをマネージャに評価されるとより高額になっていく。
マネージャーレベルになると、決算賞与だけで300万円オーバーとなることもあるとのこと。
給与は職位に応じてテーブルがあり、下限と上限が決まっている。上限までいってしまうと、どんなに評価が良くても給料が上がらない。(賞与は上がると思うけど)
職位は本人が昇格の希望を出し、上長に推薦され、マネージャ陣・役員によって承認される。
このため社内においてプロジェクトにどれだけ貢献できているのかをきっちりアピールしておいた方が得である。
※もちろん、口下手なハイスキル要員も存在するため、適切な評価となるように多面的に見てくれている印象がある。

評価制度:
成果主義だと思う。