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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向が95%。

組織体制・コミュニケーション:
同世代が多いと仲良くはなる。

ダイバーシティ・多様性:
在職時は、特にそういった活動はしていませんでした。

回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:大手企業の傘下なので、そうそう食いっぱぐれることがない。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:大手企業の傘下にある中小企業での立ち居振る舞いは学べると思い
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:全て親会社の指示による。多様な働き方支援:特にそういった制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月09日
福利厚生:勤務当時は拘束時間に対して給与がみあっていない印象があった。 定時が20
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育システムなどが全くないので、良くも悪くも口伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月09日
教育・研修:リクルート本社での研修を受けられるのは大きなメリットであると思う。 講
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:在職時は全くありませんでしたオフィス環境:普通のビ
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:現実問題として女性社員が少ないので、働きにく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体はあまり伸びていないので、その企業の独自性が問われてきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的に動けば何でもやらせてくれる会社であったので、そういう人にはやり
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