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アウリガ・コンサルティング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:
ボードメンバーが組織体制や評価制度、また会社のカルチャーを作っていっている状況。
基本的に新たな事業セグメント(SAP系以外)には手を出さない。

組織体制・コミュニケーション:
意見は言える雰囲気だが、ほぼ採用はされない。
基本はボードメンバーの内々の会議で決定される。

ダイバーシティ・多様性:
重労働のため、女性社員はあまりいない

回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:現場にもよるが、定期的に上司との面談があり、やってみたい仕
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが、平日は残業が多い。ただ、PJが繁忙期にな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:アドバイザー制度によって全社員にアドバイザーが1人はついて
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格を取得できた場合は全額、取得できなかった場合でも半額免除
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:現場次第だが休暇は取りやすい環境であると思う。残業は基本的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 44万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 44万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は夏冬の2回。評価制度:毎年目標設定を行い、年末にア
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:交通費は全額支給してもらえる。自社寮はなし。オフィス環境:立地について
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助等は無し。通勤手当は満額支給。退職金制度有り。その他自社の特別
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:休暇については、自分が休みたいと思う時に休める事が多いため取
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:フリーランスのコンサルタント集団。若手の育成にも力を入れて
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:英会話教室など支援活動は積極的に実施していた。キャリア制度は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全固定賞与なし(業績好調時は寸志あり)入社後はほぼ変動しない。評価制
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:客先に完全に依存。フォローアップはパフォーマンスだけ改善した
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
308万円 22万円 0万円 44万円
年収 308万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:新卒社員はほぼ昇給が難しい。中途社員は入社時の給与からほぼ昇給が難しい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:特段なし事業の弱み:既存顧客とだけ取引している点。事業展望:現状維持
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:ほぼなしオフィス環境:基本、SES事業のため特段オフィスには投資してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張り次第というところもありますが、平均して給与は高いです。私はそれほ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:長期取引している顧客による経営の安定性。事業の弱み:既存事業に依存し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:SAPを未経験で経験するには良いと思います。働きがい:SAP
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。私の場合、複数のプログラミング言語
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:ない。オフィス環境:客先常駐の為、自社内の環境はこじん
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:合格なら受験費全額、不合格なら半額の補助がでる。しかし、所持
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第4事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:休暇については、自分が休みたい日に休める可能性が非常に高いため
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:男女の差別はない。女性であれ、男性であれスキルの高低広狭がアイ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】基本的にはSAP導入で、導入経験の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司や先輩からのアドバイス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】やはり中間管理職以上は会社のこと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が事前の話に比べ低い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】だいぶ、社員の意識が高まってきて活
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社に期待する点】ここ2年ぐらいで社員の意識を高めて、会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要であれば外部研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本的には同じような仕事の繰り返しなの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】外部に出るため、実践で覚えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】会社での勉強会がありますし、
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