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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（113件）

福利厚生・オフィス環境(15件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(18件)

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円300~500万円17人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲300~500万円
回答者数17人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		450万円
（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		355万円
（平均年齢31.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		375万円
（平均年齢35.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		413万円
（平均年齢36.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		400万円
（平均年齢51.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の回答者別口コミ（29件）

  • Webマーケター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年08月23日
  • ソリューショングループ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年08月22日
  • マンスリーマンション事業部 / 一般職 / カスタマーサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月16日
  • セールス事業部 / コールセンター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月20日
  • カスタマーサポート 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月10日
回答者一覧を見る（29件）

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の職種別口コミ（113件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（26件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（24件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（113件）

ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
福利厚生：
組合の優待サービスがあるため定期的に薬を安価で入手することができます。
毎年の健康診断でも無料でかなり多くの項目の検査を受けることができるので、健康状態の把握はしやすいと思います。
コロナ渦でも抗体検査、抗原検査を受けることができました。

オフィス環境：
自社ビルのためグループ会社の人と顔を合わせる機会が多いです。
ビル内には休憩スペース、ランドリールーム等もあり休憩時間はオフィス以外のパーソナルスペースでくつろぐことができます。
不動産、マネジメント関係の書物も置いてあるので希望者は学習することもできます。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月09日

回答者： 男性/ セールスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月09日
勤務時間・休日休暇：
シフト制のため平日の休みが取れやすく、有休消化が少ない！そのため長期で有休を使えるため海外旅行や長期休みが取れる。 だがGW・お盆、年末年始と当番制で出社しなければならない。 その日の状況により忙しさが読めないが残業が少なく、仕事後の予定も立てやすい！

多様な働き方支援：
日によってリモートワークでの勤務も可能、自分でリモートワークにしたい日を申請できる。リモートワークするにあたり、モバイルWi-Fiルーターの支給があるので自宅にインターネット回線がない場合でに開通することなく会社支給のモバイルWi-Fiルーターでインターネットを繋げられる。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風：
うちの会社では基本的には1人で外回りしていただきますがチームとしてみんなで支え合いながら協力してやっていきます。
年齢や社員のランク等はそれぞれありますが仕事については個人の評価をしっかりしてくれますので頑張れば頑張るほど上がっていきます。

組織体制・コミュニケーション：
うちの職場ではグループが多々あり関わる事がない人も多いとは思います。
倉庫での作業をする時はみんなで協力して話し合いながらやっていけるのでコミュニケーション取りながら仕事できます。
外に仕事しにいく時は1人で動きますが分からない時は電話して相談したりしながらやっていけます。

ダイバーシティ・多様性：
男女比率に関してはグループの部署によってさまざまですが外回りに出る外勤については男所帯ですが事務の方たちもいますので女性の方も外回りに参加することもあります。
色々な業種で働いてきた人たちがおり外国籍の方や障害のある方もいらっしゃったりしますので色々な方と関われます。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
女性の働きやすさ：
女性社員がいない部署もあるため一概にどの部署でも働きやすいかというのは明言できません。
しかし風通しがかなりいいので、女性社員同士のコミュニケーションはかなり活発です。
勤務以外でもプレイべートで集まっている方々も多くいます。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日
成長・キャリア開発：
この会社では物件での家具家電の修繕をしたり水道の水漏れを直したりエアコン内部洗浄をしたりしますのでやった事がない作業を未経験でも一から教えてもらう事が出来ます。
自らのスキルアップとしては資格が無くても出来る仕事で普段やらないような事を教えてもらえる事が出来ます。

働きがい：
物件の家具家電の修繕をしたり水漏れ対応やエアコン内部洗浄等も今ではネットで情報を得る事が出来ますがそれを実際に道具を使えたりお客様の目の前で対応したりするので作業効率を考えたり自分自身のスキルアップ出来る機会が増えます。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ マンスリーマンション事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社する前は作業を黙々とこなす事が得意だったので倉庫で修繕したり物件での清掃も人と関わる事があまり得意ではなかったりとさまざまな事を思っていましたが全部ひっくりがえった感じでした。
作業する時間とかは意外と短かったりと車を乗る時間が多かったり移動時間に結構時間がかかったりしたのはギャップでした。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
事業の強み：
一般の賃貸とは違い短期間でも利用できるサービスがあり、
きちんと手続きさえ終わらせれば体一つで利用可能になる環境が整っているのは他にはない強みです。
お客様ファーストをきちんと体現し、事業として活かしていると思います。

事業の弱み：
お客様、従業員ともに入れ替わりが多いです。
短期の利用者も多いので収益がその分左右されやすく、深い知識を持った社員もなかなか育たないため対応がたんぱくになってしまう事もちらほらあります。
今後従業員の定着率を上げることが課題といえるでしょう。

事業展望：
現在の事業だけではおそらく長く続かないと思います。
今の事業だけではなく、新たな事業を展開していかないと時代に置いて行かれて運用も厳しくなります。
今の事業の発展形として何か活用できるものを開拓していく必要があるでしょう。
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ユーアンドアールホテルマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
細かいランク分けと、役職によって変わる手当、インセンティブ等があり
基本給以外に＋αとしていただける給与が複数あります。
一時期は資格によつ手当もありましたので、今後再開されることになればさらに上乗せされる可能性があります。
いずれにせよ、自分で努力した分給与に反映されやすい企業です。

評価制度：
昇進、昇格は実力主義です。
年度毎に自己評価を行い、そのフィードバックを受けます。
頑張った分だけきちんと評価していただけます。
仮に努力が足りなかったとしてもよっぽどのことが無い限り降格や減給はありません。
評価された分だけ責任あるポジションに就くことができます。
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