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株式会社夜詩江のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社夜詩江の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社夜詩江の職種別口コミ（3件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社夜詩江の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：無いに等しい。

マネージャーの教育。”他の会社のマネージャーにどのように売り込みをしたらいいか聞いてください。みんな親切だから教えてくれます。”と言われました。

分からないことは自分で勉強してね。図書館に行けば雑誌が置いてあるから、そこで取引先がどのような広告を作っているか勉強してモデルに伝えてください。

マネージャーはドライバーも兼ねるのですが、マネージャー教育係のブッカーが道路事情と車の事に興味がないと本人が言っているぐらいの無知。自分で東京の地理は勉強しましょう。車の整備もマネージャー。店に持っていかないで自分でする事を期待されます。

マネージャーはモデルのアパートの管理、運転手、モデルの売り込み、モデルの世話、売り込みの為のアポイントをしないといけません。それでいて給与は時給のため、一日の終業時間を早くする事を望まれます。運転しながらモデルの管理。未経験のモデルが多いため、普通のモデル以上に気をかけないといけません。
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株式会社夜詩江の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：この会社はトップダウン型です。社長と家族は不変。ブッカーと呼ばれる社員も不変。変わるのはマネージャーのみ。

他のエージェンシーではエージェンシーを変えてマネージャー業や違う業務に就く人は見かけますが、夜詩江の元だれだれという人はめったに会いません。会っても大変でしょうと同情されました。

4人中3人は不変なので雇用の安定性の高い会社では？
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