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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コンシェル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:
識学を運用している会社ですが、人に対するフィードバックをあげないといけないです。毎週2回行うことです。必ず3人まであげないといけないルールです。チーム内に限らず、上司にフィードバックをあげてもいいです。しかし、忖度があって、なかなか言いにくいです。フィードバックの内容はなんでもいいですが、喧嘩しやすい内容はもちろんダメです。しかし、一番多いのはテレワークに対して、画面をうまく顔を写ってほしい、ZOOMの時雑音が入らないようにしてほしいなど、あまり業務的に有益な内容じゃないほうがたくさいあります。本当に改善すべきかと思われるくらい小さいところです。

組織体制・コミュニケーション:
識学を運用している会社なので、識学の内容を納得できなくても、毎週課題があって、やらないといけないです。仕事忙しくても、毎週の識学ミーティングが必ず一時間参加しないといけないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員がいます。仕事には他言語が必要です

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、上司とのコミュニケーションもとりやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業もほとんどなく、ホワイトと言えます。有給休暇の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし財形貯蓄なし社員持株会なしストックオプショ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:住宅補助も寮も通勤手当もたいしょくきんもありません。オフィス環境:タワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:色々な独創性の事業や業務が行えると思ったが、現実
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制は導入していない。残業時間は5時間以内/月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】半期毎に目標設定を細かくさせら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:独自のビジネスモデルで、これを20年も前にスタートしたことは強みであ
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口コミ投稿日:2020年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:まともな制度はない。等級や役職などはあるが、同等級内でも給料額はバラバ
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 30万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社当時から一切変わっていない人が多い。能力が無くても、(業務上で、順
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:ユニークな旅行補助制度がありました。5年勤続で10万円補助といったもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:旅行ボーナスというのがあり、毎年3万円までの旅行補助をもらえる。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:どのようなことでも管理者に対してやります、頑張りますと言っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:社風はあってないようなもの。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:以前は遅くまで残るのが当たり前の社風だったが、近年では改善さ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:国内サービスは会員性サービスになっており、風評被害等で売上に影響する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
成長・キャリア開発:成長は難しい環境といえる。仕事を通して成長したい人は、別の会
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:現在は事業が変わっていると思うが、当時は、会社のプラットフォームの有料
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:経営側より新たな取り組みが発信されることが多かったです組織
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:一般から役職付与された方も多数おりましたので、やる気と結果次
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無かったので、定時で誰の目を気にする事なく皆帰社し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特にこれといったカルチャーはないと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:トップの考えでころころとやる事が変わる模様。組織体制の変更
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】半期毎に細かく目標設定をし、達成してもお
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回答者: 男性/ 旅行サイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:新しい事業を意欲的に行う事業の成功は在籍中に経験したことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:ビジネスモデルとしては他所にない発想で、社会貢献度も高い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 旅行サイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:年に1度の旅行助成金があったが、コロナの影響で会社としても我慢の時期と
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:場所によっても異なるが、土日祝日休み。夏季休暇は会社指定では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:社員になると運営している旅行サイトの有料会員の権利が頂ける。それ以外は
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回答者: 男性/ 旅行サイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:なし事業の弱み:無理に考える必要はなく言われたことだけやればいいとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:人によるが仕事を割り切って定時に上がる人もちらほら。定時から
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回答者: 女性/ 営業開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時の業務が継続されていれば、やりがいも感じ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:最近はかなりホワイトになり、無理な残業などはなくなったと思い
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回答者: 男性/ 旅行サイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取りやすい環境となっているので、休暇を利用し
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