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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
働きがい：一般的な賃貸管理の仕事と比べると、同社の賃貸管理スタッフが担う仕事の幅はかなりひろいです。他社であれば、部分的に仕事を任されることが多いですが、同社では資産価値の最大化まで視野に入れた提案を幅広く行います。覚えることや業務量自体は多くなりますが、その分、賃貸管理のスペシャリストとして市場価値は高まっていくでしょう。
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
成長性・将来性：個人として成長できる環境がある。業界や企業理解のために勉強量も求
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
福利厚生：■昇給年1回■賞与年2回（5月・11月）■各種社会保険完備（雇用・労災
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
評価制度：明確な人事評価制度がないため、なかなかキャリアビジョンをイメージするこ
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
評価制度：定期的な面談や評価制度などは確立されていない。適性に人事考課が行われて
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
成長性・将来性：これまでの単純な不動産会社ではなく、国策でもある「インバウンド」
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
福利厚生：基本的なものはあるが、手厚くはないと思う。社員旅行は毎年あるわけではな
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
福利厚生：基本的なものは揃っている・昇給年1回・賞与年2回（5月、11月）2回合
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口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
成長・キャリア開発：成長する機会がたくさんあり、自分が取り組んだ業務が報酬へ反映
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
会社の安定性：成長性・将来性にもつながる話だが、これまでの不動産事業からインバウ
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
教育・研修：宅地建物取引主任者の資格を取るための支援制度はあるが、それ以外の資格
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
教育・研修：新卒採用を行っていないので、中途採用がメイン。一から手取り足取り教え
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口コミ投稿日：2019年12月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日
勤務時間・休日休暇：管理系職種・事務系職種は残業時間は少ない方である。ライフワー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最初は覚えることも多々ありますが、同じ業務を担当する女性同士コミュニケ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：日々の仕事に慣れてくると、どうしたら入居者が快適に過ごせるか
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
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